這些巨頭本身是人才黑洞，也創造了無數上下游的創業和就業機會，形成了強大的聚集效應。
你規劃的這個科技園區，初期靠什麼來吸引那些頂尖人才和團隊願意離開北上廣深，甚至離開矽谷，去一個全新的地方？
僅僅靠幾所新辦的大學和相對寬鬆的政策，吸引力可能還不夠。”
這兩個問題，非常實在，也恰恰是打造一個新科技創新中心最難克服的瓶頸——資金和初始吸引力。
江辰聽得很認真，等陳東說完，他放下茶杯，臉上並沒有被問住的為難，反而露出一絲早有準備的神色。
“陳先生，您說的這兩個問題，非常關鍵，也是我反覆思考過的。”
江辰身體微微前傾，語氣篤定。
“關於風險投資，如果現有的風投環境不成熟，不敢投，那我們可以自己搭建這個體系。
我初步的想法是，可以聯合幾家，共同發起設立一個規模足夠大的、專注於硬科技和前沿領域的風險投資基金。
這個基金，就專注於投資園區內的初創企業和創新專案。
初期，我們可以用比較有耐心的長線資本來培育生態。
同時，我們也可以制定更有吸引力的政策，引導和吸引外部的風險資本進入。
沒有條件，我們可以創造條件。”
“至於如何吸引頂尖人才和龍頭企業入駐，”江辰頓了頓，說出了一句讓陳東眼神微凝的話，
“陳先生，您應該瞭解，我名下有一些產業。
如果有必要，為了給這個科技園區注入最強的初始動能和標杆效應，我可以考慮，將我控股的、在相關領域具有全球影響力的集團總部，遷到豫章。”
他看著陳東，一字一句地說道：
“比如，如果有需要，我可以將強生集團的全球總部，從美國遷到豫章。
同樣，三井集團的總部，如果需要，也可以遷過去。”
強生、三井……這些都是世界級的產業巨頭。
將這樣的企業全球總部遷移，所帶來的不僅僅是這家企業本身，更是其龐大的供應鏈、頂尖的人才團隊、全球性的商業網路和無與倫比的品牌號召力。
這足以在短時間內，為一個新興的科技園區注入難以置信的活力，吸引上下游企業和人才瘋狂湧入。
江辰說完，包廂內陷入一片短暫的寂靜。
古琴的背景音似乎也放輕了，只有茶水在杯中微微晃動的漣漪，倒映著窗外的天光。
陳東沒有再問任何問題，他端起面前的茶杯，慢慢地喝了一口。
他的目光落在窗外那精巧的枯山水庭院上，但眼神卻沒有聚焦，顯然思緒已經飄遠。
將強生、三井這類全球產業巨頭的總部遷移……
這已不僅僅是商業手筆，更是足以震動國際產業佈局的戰略動作。
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