他話鋒一轉，語氣堅定：
“但它們能吸引人才，核心原因無非幾點：世界一流的科研條件和經費、寬鬆自由的學術環境、能提供高聲望的職業平臺，以及能匯聚頂尖學生的氛圍。”
“我們沒有歷史，但我們可以在前兩點上做到極致，甚至超越。”
江辰說道，“科研經費，只要人才和專案足夠優秀，上不封頂。
我可以承諾，為願意加盟的頂尖學者，提供比他們在哈佛、麻省理工時更充足、更靈活、限制更少的資金。
裝置、實驗室、團隊，全部按國際最高標準配置。”
學術自由和治理機制，這正是江辰之前強調‘自主權’的原因。
他要建立一套以學術為核心，最大限度去行政化的體系。
教授治學，行政服務。
創造一個讓真正有才華的學者能專心做事、實現抱負的環境。
陳東的手指在杯壁上停止了摩挲。
江辰的回答，與其說是一個計劃，不如說是一套人才引力方案。
它不去複製哈佛、麻省理工的路徑。
而是試圖用一套全新的價值主張，去另起爐灶，硬生生創造出一個能與之競爭的學術高地。
無限的資金支援，這是最粗暴也最有效的武器。
在學術界，充裕且不受掣肘的經費，對頂尖學者的吸引力是致命的。
它意味著最先進的裝置、最得力的團隊、最少的內耗和最大的探索自由。
江辰承諾的，是一個對真正有能力的學者而言，近乎“科研烏托邦”的資源環境。
最大限度的學術自主權，這是另一張王牌。
對許多頂尖學者，尤其是那些在現有體系中感到束縛、厭倦了非學術干擾的天才來說。
一個由學者主導、行政服務、能讓其完全專注於探索未知的環境，其誘惑力甚至可能超過金錢。
江辰要打造的，正是這樣一個淨土。
而與前沿科技園區、跨國產業巨頭無縫對接的通道，則提供了最現實的成就感和出路。
在這裡，知識可以迅速轉化為影響力、財富和改變世界的力量。
這對追求實效的頂尖人才，特別是工程師和應用科學家，吸引力不言而喻。
當然，這套體系的門檻也會高得驚人。
它不是慈善機構，而是精英的競技場。
它用頂級的資源吸引頂級的大腦。
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