寒風漸起，吹落了黑風嶺外圍最後一批變黃的樹葉。
當1978年的日曆，翻到了最後幾頁。
當地裡的藥材早已收穫完第一茬。
在省農科院專家的精心指導和沈燁的強力組織下，幾個合作村的第一年試種取得了超出預期的成功。
雖然產量因經驗不足和部分地塊土質問題有所參差，但藥材的品質還是得到了專家和專門前來收購的“李老闆”的高度認可。
扣除前期成本、種子款、專家費用後，各個參與合作的農戶都分到了一筆實實在在的、遠超種植普通糧食的現金收入。
尤其是有著沈燁這麼一個大隊長，主動承擔了前期最大風險，和所有投入的小河村，其社員什麼都不用幹，就能分到一大筆錢的他們，更是讓周遭其他幾個參與合作的大隊羨慕不已。
手裡有了活錢，社員們臉上的笑容自然就多了，對明年的種植計劃也充滿了熱情和討論。
幾個外村的大隊長，從最初的不服、觀望，到現在也多了幾分真心實意的合作態度。
冬閒時節，本該是“貓冬”的時候，但圍繞著藥材晾曬、粗加工、以及為明年擴大種植面積的準備會議，卻讓幾個村子顯得比往年忙碌許多。
然而，沈燁的心思卻並未完全放在這些蠅頭小利上。
他清楚記得，那個真正撬動時代鉅變的槓桿，即將在歲末年初落下。
果然，就在冬雪悄然而至，就在人們開始張羅著準備年貨的時候，一道石破天驚的訊息，如同平地驚雷，夾雜在凜冽的北風中，從公社、從縣城、從更高層，以各種正式或非正式的渠道，迅速傳遍了每一個村落。
推廣家庭聯產承包責任制！分田到戶！
訊息像野火一樣蔓延開來。
公社的喇叭反覆廣播，幹部們帶著檔案匆匆下到各個大隊。
最初是難以置信，隨即是巨大的茫然、恐慌、激動、竊喜。。。各種膈應的複雜情緒交織在每一個農民心頭。
集體生產、記工分、吃大鍋飯。。。這套運行了二十多年的模式，突然要被打破了？
地，真的要分到各家各戶自己手裡？
自己種，自己收，交夠國家的，留足集體的，剩下全是自己的？
這對於習慣了集體勞作、依賴集體分配的絕大多數社員來說，不啻於一場心靈地震。
有人欣喜若狂，摩拳擦掌，彷彿看到了勤勞致富的大門敞開；
有人憂心忡忡，擔心失去集體的庇護，老弱病殘怎麼辦？
農機水利怎麼用？
萬一遇到天災人禍怎麼辦？
牲口農具怎麼分？
家裡勞力少的豈不要餓死？
更有像王老栓、劉滿倉這樣的大隊幹部，瞬間感到手中的權力和影響力，彷彿要隨著土地一起被“分”掉，心中五味雜陳，充滿失落和不安。
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