但岸田俊夫知道，大環境如此，誰來坐這個位置都一樣。
自從去年開始，泡沫劈裂之後，表面浮華之下處處一片狼藉。
其他行業的狼藉，岸田俊夫管不了，他現在最希望的是趕緊進行每日新聞內部的整合，內容調整和數字化改革勢在必行。
四年沒什麼建樹，留給他的時間不多了。
秘書打進來的內線電話，打擾了岸田俊夫的思路，他聽完之後皺眉。
“讓他進來吧！”
平川衝這個人，岸田俊夫知道，近一年來新聞媒體界一顆冉冉升起的新星，以訊息靈通和文筆犀利著稱。
尤其是一篇報道將金丸信拉下馬，個人能力可見一斑！
但是說心裡話，岸田俊夫不太喜歡這個人。
年輕，刺兒頭，不服管，這樣的屬下，怎麼喜歡的起來？
可惜，不喜歡也拒絕不了，人既然是社會動物，就避免不了人情。
接受推薦就是岸田俊夫欠下的人情，必須得還上！
當李泰進來，岸田俊夫見到真人，心裡驚訝李泰比他想的更年輕之外，相貌堂堂也讓他的些許牴觸消解不少。
李泰按照小日子的習慣，一套自我介紹做下來後，雙手把推薦信放在岸田俊夫面前。
工作時間不長，履歷倒是十分豐富。
岸田俊夫看完推薦信，有點頭疼怎麼安置李泰。
文化娛樂方面，社政經濟方面，李泰都可以幹，但每日新聞報社正在醞釀裁人，不好安排啊！
李泰咳嗽一聲，從公文包裡取出一張紙。
“社長，昨天晚上新宿區發生了一樁駭人聽聞的案件，這是我寫的一篇新聞小樣，請社長過目。”
昨晚的案子，岸田俊夫後半夜就聽屬下彙報了，連夜就安排人進行跟蹤報道。
對李泰新聞嗅覺如此敏銳，岸田俊夫表示認可，只是當他拿起新聞小樣，掃了一眼就霍然站起。
“資訊可靠嗎？”
“百分之百可靠！”李泰覺得沒人比他更懂昨晚的案子了。
岸田俊夫微微頷首，李泰是懂的，東大那邊有新官上任三把火的說法，他不得不承認，李泰這第一把火燒的很旺，也解決了他剛才的難處。
“平川君，每日新聞報社有一個特殊機構，深度調查報道團隊，這個團隊不隸屬日常編輯部門，我現在任命你為深度調查報道團隊的負責人，你現在就負責起這樁案件的深度調查。”
這算部門主管吧？雖然聽起來另類了點，李泰也不會推卻，只要能獲得文章署名權就行。
他在家喻戶曉階段聲望值的提升，太慢了，聆聽心聲和每日情報預知都不敢輕易使用，必須儘快扭轉這樣的不利局面。
李泰又給岸田俊夫留下個做事雷厲風行的印象。
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