李泰算是初步樹立了團隊內的威信。
接下來就是繼續跟進，採訪的採訪，撰稿的撰稿，下午三點，詳細的新聞初稿就放在了岸田俊夫的桌子上。
本來作為社長，岸田俊夫的職責是統籌管理編輯方針和經營策略，具體的新聞報道有專門的部門負責，他不會過問。
但一來突發的案子比較大，二來他也想看看李泰的工作能力。
看完之後，對比李泰早上給出的新聞小樣，岸田俊夫看出了細節上的不同。
素材補充的更完整，說明李泰的能力毋庸置疑，特別是在東京地方警視廳的人脈，深厚程度獨樹一幟。
岸田俊夫把電話打給編輯局，對李泰領銜的深度調查報道團隊的撰文，原則上開綠燈刊載。
接著打給總務局，讓總務局在法務和後勤上進行支援。
最後打給李泰本人，誇讚勉勵一番，並且切切實實的給了一顆甜棗。
深度調查報道團隊，在本輪裁員中全部留用，讓李泰可以凝聚人心更進一步開展好工作。
岸田俊夫這麼做，就不僅僅是在還人情了，而是看好李泰的能力和潛力。
以他的專長判斷，明天每日新聞的銷量，最少能拉昇十個點，有功不賞可是上位者的大忌。
李泰把這個訊息傳達給團隊成員，最近一直被裁員陰雲籠罩的職員們無不歡呼。
泡沫破裂後，想要保住一份收入穩定還體面的工作，太難了。
終身僱傭被打破已經出現苗頭，在人心惶惶之際吃到定心丸，能不開心？能不甘心情願的任李泰驅使給李泰賣力？
當天晚上，李泰接到堂本丸野的電話。
東京地方警視廳內部已經制定好口徑，什麼能報道，什麼不能報道，已經知會新聞協會和記者俱樂部。
在給李泰第一手訊息的同時，堂本丸野明確要求在報道中重點突出暴力團抗爭的因素。
說白了就是並非警視廳無能，而是雅庫扎太囂張，必須加大打擊力度云云。
這活兒李泰精熟，在新潮社的時候就沒少幹。
再說這樣報道，也能轉移甚至混淆後藤組和山口等暴力團的視線，你們人腦袋打出狗腦袋最好，別往我身上瞥就行！
第二天，每日新聞頭版頭條報道了新宿區發生的案件。
現場圖雖然被打了馬賽克，但還是讓讀者看到後不寒而慄，報社的熱線被打爆了，民眾強烈譴責此類暴力行為。
報道中沒有提及倖存者口述的詭異乃至靈異感受。
用那句話說，就是這段掐了別播！
【瀏覽人數1700萬，獎勵1700萬岡】
李泰看著系統最終定格的獎勵，刨除每日新聞報紙被傳閱的部分，發行量大概在一千萬份左右。
‘還得是報紙啊！這發行量和銷量真解渴，新潮社的雜誌沒法比，不知道聲望值能提升多少？對聆聽心聲和每日情報預知，我已經飢渴難耐啦！’
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