副廠長汪文斌也和林夜套起了近乎。
幾人聊了一會，楊為民就把話題聊到了機械車間的事情上。
“林廠長，你說說誰當這個車間主任比較好？”
等楊廠長說完，李懷德笑著對林夜問道。
“機械車間和其他車間不一樣，這個車間不止是用來生產同時還有實驗。所以這個主任一定要熟悉機械，等車間能正常的執行起來之後，只要有管理經驗的，誰來當這個車間主任都行。”
對於林夜的話，他們很是不滿，這不是說的廢話嘛，不就是沒有這方面的人才他們才這麼爭這個位子的。
“林廠長，你有合適的人選？”
李懷德若有所思的問道。
“沒有啊，我們可以公開的選拔啊。我們軋鋼廠這麼多人，肯定會有人熟悉機械的，不如我們直接公開考試選拔就好了。”
林夜隨口說道：
“技術部應該有懂機械原理的，讓他們給出一張試卷，先考試，透過的人，再參加對機械的組裝和維修、管理。誰的能力最強，誰就來當這個主任好了。”
林夜說完，讓其他的廠長都陷入了沉思。
林夜掏出煙，點上，等待著幾人的回應。
過了一會，劉國安開口道：
“主任選出來，那麼其他管理人員你有什麼好辦法？”
“管理人員可以從考試的這些人中選也可以，這你們看著辦就行了。反正只要能讓機械車間執行起來就好。”
林夜的想法沒有說出來，他只是指導，並不是主要的負責人和管理人。如果他把自己的想法說出來，管理者感覺不行，棄之不用，那也沒辦法。
“你們覺得怎麼樣？”
楊為民看著幾人開口問道。
“我覺得可以，競聘上崗，誰有能力誰上，沒能力的就下。”
曾建華抬起頭笑著說道。
“我覺得也可以。”
劉國安也同意了這個辦法。
汪文斌最後也同意這樣選人，他們已經僵持了太長的時間了，現在有了破局的辦法，他們不同意就怪了。林夜這麼搞，大家都有機會，只要有人當上了主任，那麼他們就直接拉攏到自己的陣營就行了。
“那好，這件事就這麼定了。”
楊廠長確定好此事後，又看向林夜問道：
“以後機械車間的發展你有沒有想法？”
“沒有。現在我滿腦子都是學習，沒想過機械車間的事。等車間主任選出來，你還是讓他給你們計劃吧。”
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