特別是有親戚關係的,那叫一個積極,挖空了心思想將自家人塞進去。
“我這是女人工廠,只招女人。”
“沒事,我家招弟也大了,可以幹活了。”
“她多大了?”
“十四了,你忘了,比你家那個小兩歲。本來要相看人家了,可我想著,既然她能進廠子賺錢的話,就我留兩年,到時候再找一個好的。”最好能夠跟親家商量,工資留一半給孃家。
這可是我養出來的閨女,嫁到你們家給你們家賺錢,不給我一點那可說不過去。
……
還有人說,她家半大的小子不是在瑞南小學讀書嗎?學了一手賬筆,前幾天被一個店鋪給聘了。
“哎喲,我的乖乖,我是真的沒想到。他居然這麼有本事,就上了半年,半年誒……學到了這麼多,做的賬聽說比老賬房都還好。”
做孃的不懂,根本不知道他用的是新式賬本法,只知道他得了誇,還得了賞。
就是因為新式賬本法好,人家掌櫃的才看上了眼,給聘了過來。
眾人一聽,露出了羨慕的神情:“真的?!那小學,真的那麼好?!那我們能進去嗎?我家那小子,比你家那個小兩歲,他才十三,可以吧?”
“不行吧?瑞南小學只也招女人工廠的員工,不對外招。”
“那個蔡大娘家的,不是不是女人工廠的嗎?”
“哦,她家那個不是進了一個成衣坊嗎?那成衣坊也是女人工廠的東家開的,一個東家,明白嗎?人家東家不是隻開了一個工廠,還有其他工坊……”
不知道的人,還真以為朱八妹開了好多工坊,其實是女人工廠下面分設的作坊。
根據大家的特長,朱八妹做了調整,越是有技術含量的,對技術要求越高。
她們才剛進來,肯定還要培訓,那就去女人工廠那邊做些簡單的活。
後面安排短期培訓後,培訓過關的進複雜一些的工坊,拿更高的工資。
一般來說,只要他們聽說哪個工坊工資高,都會願意交錢做短期培訓,以便跳崗。
若是培訓不過關,那就怪不了東家,人家給你機會了,你自己沒那個本事,怪誰?
不過也別太擔心,一次過不了,那就多培訓幾次。
前期的投資是為了以後,若得這筆錢,肯下功夫,肯定透過。
實在不合適的,負責培訓的先生也會提前告訴你,讓你換一個技能培訓。
其實大家不知道的是,女人工坊初期安排的工作都是“虧本”的,是朱八妹為了吸引她們過來特地為她們開設的,什麼縫衣服、做釦子,這些活放在哪裡都能幹。
朱八妹早有成熟的工坊,根本不需要在瑞南鎮這邊再搞一個,她弄這個就是過渡。
這種手工明顯差了一些的,朱八妹也沒打算賣給外人,而是“內銷”給了朱家其他廠子的員工。
也多虧朱家投資的專案多,到處都是人,都是廠服、店服之類的,短暫的養活了瑞南女人工廠。
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