胖墩的提示讓汪子賢感到一絲欣慰。他不僅避免了可能的人員傷亡，還透過應用知識獲得了屬性提升。
接下來的幾天，汪子賢親自帶隊前往礦區，指導工人們實施礦洞加固。他們首先清理了那個半坍塌的礦洞，然後按照汪子賢的設計，用粗大的原木製作了支撐框架。
“這些立柱必須足夠粗壯，頂端要平整地接觸頂板。”汪子賢指導工人們安裝支撐，“橫樑要與立柱牢固連線，最好用榫卯結構或者藤繩捆綁固定。”
工人們認真學習並實踐著這些新技術。木心帶領的木工小組專門負責製作標準化支撐構件，大大提高了效率。石骨則負責評估各礦點的安全性，決定哪些可以繼續開採，哪些需要加固或封閉。
一週後，那個曾經險些釀成事故的礦洞已經被加固得十分安全。粗大的木支撐均勻分佈在洞內，頂板和側壁都得到了有效支撐。工人們可以安心地在裡面工作，不再擔心坍塌風險。
“太神奇了！”一位老礦工撫摸著堅固的木支撐，感慨道，“我挖了半輩子的石頭，從來不知道還可以這樣防止坍塌。大首領真是天降神人！”
汪子賢搖搖頭：“這不是什麼神奇的事，只是對自然規律的理解和應用。重要的是，大家都要學會這些知識，確保每個人的安全。”
他趁熱打鐵，組織編寫了《採礦安全規範》，規定了採礦作業的各項安全要求：如何評估岩層穩定性、如何設計礦洞尺寸、如何安裝支撐、如何識別危險徵兆等。這份規範被刻在幾塊大陶板上，放置在礦區入口處，提醒每位工人注意安全。
同時，汪子還建立了採礦安全培訓制度。所有新老礦工都必須接受安全培訓，學習基本的地質知識和支撐技術。透過考核後，才能獲得下礦作業的資格。
這些措施的實施，不僅大大提高了採礦安全性，也提高了效率。工人們因為不再擔心安全問題，可以更專注地工作；良好的支撐使礦洞可以挖得更深更廣，獲取更多礦石。
一個月後，東山鐵礦的產量比之前提高了近一倍，而事故率卻降為零。這一成功經驗很快被推廣到西山銅礦和其他採礦點，整個聯盟的採礦作業都變得更加安全高效。
汪子賢並沒有滿足於此。他繼續研究改進支撐技術，試驗不同的木材和結構形式；指導工人們開發了一些簡單的採礦工具，如用於測試岩層穩定性的探杆、用於測量洞室尺寸的量具等。
他甚至開始設計簡易的通風系統，解決深礦洞的空氣流通問題。雖然目前礦洞還不深，通風需求不迫切，但他知道隨著採礦深入，這將成為一個重要問題。
一個午後，汪子賢再次來到東山礦區。與一個月前相比，這裡已經有了翻天覆地的變化：礦洞入口整齊堅固，內部支撐井然有序；工人們按照規範操作，效率和安全都有了保障；新開採的礦石堆積如山，等待運輸到山下。
石骨見到汪子賢，興奮地報告：“大首領，按照現在的開採速度，我們的鐵礦石儲備已經足夠使用三個月！而且質量很好，冶煉出來的鐵比以前更加堅韌。”
汪子賢滿意地點點頭：“很好。但記住，安全永遠是第一位的。無論礦石多麼豐富，都不能以犧牲安全為代價來加快開採。”
“明白！”石骨鄭重答應，“現在工人們都深刻理解安全的重要性了。前幾天還有工人自己發現了岩層的小裂縫，立即報告並進行了加固。大家都說，有了這些知識，幹活放心多了。”
汪子賢心中欣慰。他不僅教會了人們採礦技術，更重要的是培養了他們的安全意識。這是文明進步的重要標誌——不僅是技術的提升，更是對生命價值的尊重和保護。
當晚，汪子賢在記錄聯盟發展的陶板上，特意刻下了一行字：“生命重於礦石，安全先於生產。”這是他希望融入聯盟文化的核心價值觀。
夜深人靜時，胖墩給出了新的提示：
「文明進步評估：安全生產意識建立，工程技術應用提升。後續建議：1.完善安全制度；2.開發更多工程防護技術；3.培養專業技術人才。」
「智力屬性提升應用：知識轉化與系統化能力增強。可解鎖更多工程類知識應用。」
汪子賢默默記下這些建議。他知道，隨著聯盟的發展，會有越來越多技術和管理上的挑戰。但有了正確的方向和團結努力的人們，沒有什麼困難是不可克服的。
第二天，他宣佈成立“工程技術小組”，由木心、石骨和其他幾位表現出技術天賦的人員組成，專門研究和解決生產中的技術問題，特別是安全防護方面。
同時，他還設立了“技術創新獎勵”，鼓勵人們提出改進工藝和安全的方法。這一舉措立即得到了積極響應，許多工匠和工人都開始主動思考和研究技術改進。
文明的進步不僅體現在礦石的開採和金屬的冶煉上，更體現在人們對安全的重視和對知識的追求上。汪子賢看著這一切變化，心中充滿希望。
在東山礦區的入口處，一塊新立的木牌上刻著所有采礦人員的名字——這是汪子賢的主意，提醒每個人：安全不是抽象的概念，而是對每個具體生命的責任和保護。
每當工人們經過這塊木牌進入礦區，都會感到一種莊嚴的責任感。他們知道，自己不僅是在開採礦石，更是在實踐一種新的文明理念——在利用自然的同時尊重自然，在追求進步的同時保障安全。
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