第124章：內部分裂：工廠風波
雨水還沒停，但風已經變了。
周明遠站在廠區外圍的鐵皮棚下，看著遠處廠房冒出的煙。不是火災，是人為製造的訊號——鍋爐房爆炸了。
他沒笑，也沒皺眉，只是把衝鋒衣拉鍊往上拉了拉，遮住半張臉。右手食指無意識地敲著褲縫邊沿，三下，短—短—長。
系統介面在他視網膜上浮動：
【當前命點餘額：-102】
【情緒波動指數：中度興奮→高度集中】
【預判成功率：78.3%】
“差不多了。”他低聲說。
陳默的聲音從藍牙耳機裡傳來：“你確定要在這個時候動手？”
“現在不打她一個措手不及，等她緩過神來，我們連廠門都進不去。”周明遠看了眼手錶，“還有十七分鐘。”
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工廠內部，早已亂作一團。
白硯秋在廠內佈下了天羅地網，監控攝像頭像蜘蛛的眼睛一樣密佈每個角落，員工進出都要刷指紋、虹膜、聲紋三重驗證。但她忽略了一件事——人心。
人心是最容易被點燃的東西。
周明遠調出系統提供的“人際關係圖譜”，一眼就鎖定了幾個關鍵人物：老技工趙師傅、質檢員林姐、搬運組組長劉哥……他們不是最聰明的，也不是最能幹的，但他們有一個共同點——都在廠裡待了十年以上。
他們曾經相信這家公司，也曾經信任白硯秋。
直到她開始裁員、降薪、剋扣福利，甚至用AI替代人工崗位。
“人不怕窮，怕的是希望被掐滅。”周明遠當時對陳默說，“只要讓他們覺得還能翻身，就能撬動整個系統。”
於是他做了三件事：
第一，偽造工資拖欠記錄，在財務系統裡埋下漏洞；
第二，篡改績效評分，讓一批原本表現優異的員工突然變成“末位淘汰”候選人；
第三，放出一封匿名舉報信，內容直指白硯秋即將關閉這座工廠，轉投海外。
結果比預期更快爆發。
不到四十八小時，工人之間就開始流傳“要裁掉一半人”的訊息，有人拍桌子，有人摔杯子，還有人直接撕了打卡卡。
江濤第一時間趕到現場，試圖鎮壓騷亂。但他犯了個致命錯誤——他以為靠資訊素就能控制場面。
可惜，這幫人早就不是初入社會的小白兔了。他們是見過血、熬過夜、扛過機器的硬漢。
當江濤釋放資訊素的時候，趙師傅正拿著扳手砸碎了監控探頭。
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