收購的事，比所有人預想的都要快。
從談判到簽約，再到資產交割，前前後後不到兩週。
姜妍帶著團隊在徽省和榕城之間來回飛了七趟，合同改了一版又一版，最終在一個春雨綿綿的下午，雙方在星辰科技總部的大會議室裡簽下了名字。
對方的老闆是個五十多歲的中年人，頭髮花白，戴著一副金絲眼鏡，簽字的時候手微微有些抖。不是因為緊張，是因為激動。
“江總，這個廠跟了我二十年。”他放下筆，看著江景，眼眶有些發紅，“從一個小作坊做到現在，不容易。交給你，我放心。”
江景握住他的手，認真地說：“不會讓你失望的。”
對方點點頭，又看了一眼窗外。
春雨打在玻璃上，模糊了遠處的天際線。
他忽然笑了，說：“也是。你這個人，做什麼成什麼。我這廠，算是嫁入豪門了。”
會議室裡響起一陣善意的笑聲。
簽約儀式很簡單，沒有鮮花，沒有紅毯，沒有媒體。
兩邊的核心團隊坐在一起，簽完字，握了手，合了影，然後各忙各的。
姜妍帶著財務團隊去盤點資產，人力資源部的人去對接員工檔案，法務部的人去處理工商變更。一切都在有條不紊地推進。
那個廠被更名為“星辰汽車”，作為星辰科技的全資子公司獨立運營。
廠房在徽省，研發中心設在榕城，和星辰科技總部隔著一條江。
收購完成的訊息沒有對外公佈，但有心人還是能從工商登記資訊的變化裡嗅到不尋常的氣息。
網上開始有人討論，說星辰科技的速度也太快了，兩週前還在傳要收購，兩週後就搞定了，這不是錢的問題，這是執行力的問題。
也有人酸溜溜地說，有錢誰不會收購，給錢就行。
但真正懂行的人知道，收購一家整車製造企業，不是錢的問題。
是眼光，是魄力，是整合能力——這些東西，不是有錢就能有的。
星辰汽車成立後的第一件事，不是造車，是招人。
姜妍把招聘公告寫得跟情書似的，標題就叫《星辰汽車，等你來》。
裡面沒有那些花裡胡哨的套話，就列了幾條：第一，工資比行業平均水平高百分之三十。
第二，五險一金按實際工資繳納，不搞最低基數。
第三，每年兩次調薪機會，上不封頂。
第四，不加班，加班必須給三倍工資。
第五，免費三餐，水果酸奶不限量。
就這麼幾條，簡單直接，沒有任何畫餅的成分。
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