此後三日，平原縣風平浪靜，無甚大事。
江浩每日天光微熹便起身，在晨露未曦的庭院中，跟隨劉備練習劍法。
汗水很快浸透了單薄的麻布中衣，黏膩地貼在背上。
待用僕人準備的熱水擦去滿身熱汗，便與劉關張三人圍坐在一張簡陋的木案旁，共享簡單的早飯。
之後，他便準時前往縣衙“點卯應值”，簡稱上班打卡。
以他遠超時代的見識和處理資訊的能力，那些尋常的縣衙政務，
諸如戶籍整理、賦稅核查、鄰里糾紛調解等，
根本難不倒他，往往不到兩個時辰便已處理得乾淨利落，案牘一清。
下班！
騎馬！
每天回到府中開個午飯小灶後，江浩便跟著張飛學騎馬。
沒辦法，不吃午飯總感覺怪怪的，不學習騎馬，等有一天用上的時候就知道會開車真好。
原本劉備自告奮勇要親自教導，拍著胸脯保證包教包會。
江浩卻果斷而堅決地擺手拒絕，他目光懇切地看著劉備：
“玄德公乃一軍之主，肩負討董重任，日理萬機，
豈能將寶貴光陰耗費於教授區區騎術？此非本末倒置麼？”
他頓了頓，引經據典道：
“昔日吳起為將，嚴明軍紀、激勵士氣，可曾見其親手教導士卒如何挽弓搭箭？
孫武練兵，斬寵妃以立威，又何嘗親自下場示範如何持劍劈砍？
如今討董在即，玄德公萬不可因小失大，懈怠了根本。
您的優勢，在於慧眼識人，在於折節下士，在於待人接物之誠！
當務之急，是遍訪平原賢才，親謁各亭亭長、鄉中三老，與之促膝長談，聯絡情誼，凝聚人心，而非圍著我打轉，教授這些末節微技。”
其實就一句話，事業還未成功，老闆仍需努力。
他必須讓劉備明白，一個事必躬親、埋頭於瑣碎事務的領導者，絕非卓越的領導者。
唯有懂得發掘、培養、信任人才，懂得將合適的人放在合適位置上的領導者，方能真正引領團隊走向強大。
況且，劉備總圍著他轉，固然是信任與重視，卻不利於這個初創集團的長遠健康發展。
蜀漢後期最大的弱點之一，便是過於依賴諸葛亮等少數核心人物的個人能力。
他深知名言警句：“僅靠個人能力支撐的組織，終將因能人的離去而崩塌。”
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