晚上帶著葉小雨叫上黃都督，打電話給李婉月去吃飯，李婉月不去。
這是賭氣賭上了。
最後三個人等不到她，一起吃的飯。
只要有人，葉小雨都是安安靜靜地吃飯，如果沒有必要，都不會給林密加個菜，她並不太願意暴露二人的關係。
黃都督據說也追求過她，但葉小雨都是拒之千里之外，因為她做事認真，處理問題一鼻子一眼，端是穩重，在後面的工作中，一些大主意都是她在拿，隱隱成了黃都督的領導。
三個人吃飯，葉小雨安安靜靜的，黃都督則一直在林密面前表現，對他負責的業務和他做出的貢獻加以描述，講得繪聲繪色。
林密一邊應承他，不願意打消他的積極性，一邊給他說：“拿資料說話，說了一大堆，犯的錯誤跟小雨一樣，喜歡以點概面，以偏概全，個別裝修情況，有普遍意義嗎？總不能咱公司靠這一家生意吃飯。領導可以抓重點，抓典型，但你主要是負責把工作策略化，方案化。”
他突然想到一個問題，李婉月吃飯都不來，她會不會走。
跟曹家那邊，肯定是曹芳遠看自己這邊的生意做的不錯，覺得她有能力，想娶走幫忙管理生意。
因為她跟周雲綺一起對付過人家曹芳遠，傷害完人家再走近不保險。
而周雲凱那邊，自己瞞不住，周夫人有她的電話，先給自己打個電話是客氣，是周夫人做事講究，自己又不是李婉月父母，她不跟李婉月直接聯絡，周董事長能不直接跟李婉月聯絡？
這兩家？
無論她去哪一家，一旦把自己的實力透露出去，他們蓋房，我們裝修的這種合作關係都有可能被打破。
就是她不透露自己的秘密，各為其主的話，也會停掉跟自己的業務。
自己現在等於是在悶聲不響發大財。
安居定製在燕北，如果少了這兩家的生意，零星一些小開發商又不熟悉，裝修業務，肯定大受影響。
但隨著業務開展，資源整合，自己這邊成品簡裝業務成本低，速度快，真不合作，他們也有損失。
林密若無其事地說：“你現在是安居的總經理，黃老闆，你要考慮幾個問題，如果周家跟曹家把我們的業務停了，我們還能不能盈利，還能不能吃得上飯，我們介入二手房交易，手裡有200個小區，裝修能做多少家？如果我們的工人和管理人員多出來，你有沒有考慮過到外地設分公司的想法，分公司該怎麼管理。”
黃都督大吃一驚：“他們為什麼要把我們的業務停掉，我們幹活又快又好，因為他們是大客戶，我們都給的便宜，基本上只留10%-20%的空間，咱們業務量大，資源整合議價，成本比其它公司裝修方低。其它裝修公司這個價格不是有沒有錢掙，不偷工減料就虧本。”
林密說：“天下沒有不散的筵席，就比如你，說不定哪天覺得可以自己幹了，就要離開我，我還不讓你走不成？跟這兩家的合作也一樣，他們就是有可能會我寧願多花錢也不找你。”
葉小雨突然慢吞吞地說：“老大你別嚇黃賭毒。其實我們員工討論過一些事情，一些特別重要的高管因為要辭職單幹或者去競爭對手家，有的東家會暗中找人，把人直接給處理掉。”
林密無奈說：“你別嚇唬黃賭毒，我又不是那樣的人。”
黃都督說：“對對。老大是比喻跟他們兩家的合作。其實我們現在除了他們兩家的生意外，自己的生意也不錯，找咱們裝修的生意一般有兩種，一種是客戶的生意，一種是我們自己的生意，客戶的生意，有一手房、有二手房，找咱們裝修又快又好，因為可以與設計師交流定製，個性化得到滿足，相當認可咱們；我們自己的生意，像我們的辦公大樓，安居酒店，還有我們的二手房公司，我們的二手房公司還有兩種生意，一種是……其實沒了周家和曹家的業務，我們也沒問題，頂多是少僱傭一些臨時工……”
林密只好說：“打住。打住。你要想這些問題了就行，吃飯呢，別成三人開會了。”
黃都督看了葉小雨一眼，喊了一聲“老大”，保證說：“我不會辭職的，老大對我那麼好，我真的不會辭職，幹到退休為止。”
吃完飯，黃都督自己有車，林密看著他離開，怪罪葉小雨說：“你嚇唬黃賭毒幹什麼呀？你聽誰說，業務骨幹自己單幹或者去競爭對手家，經常被人弄死？”
葉小雨說：“我說的是真的，你大老闆，你不知道員工之間議論紛紛的話題。我也是提醒一下黃賭毒，這人性格跳脫得很。”
林密讓她上車，給她講：“人家國外僱員自由得很，可以在這一家工作，可以在那一家工作，這是人家的自由。這也是社會的自由，社會進步的意義，就是要讓勞動者脫離人身依附關係……社會資源和人力資源透過競爭進行流動，這也包括公司的業務骨幹，和公司的頂樑柱，你說呢。”
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