李太白目前剛剛穩固了基礎，尚需時日來增進修為，直至達到紫府圓滿之境。而這個過程，顯然不會太短。
據李太玄的估算，若李太白能在十年之內完成突破的準備，那便已是極為出色的表現了。
而這其中，還得益於李太白能夠持續服用足夠的靈丹，否則這樣的速度根本無從談起。
就在李太白閉關潛修的同時，身為族長已有數十年之久的李太玄，也開始對家族進行一系列的改革。
因為隨著李家的不斷壯大，以往的一些做法和規矩已然不再適用，甚至可能阻礙家族的發展。李太玄深知，必須及時作出調整。
為此，他召集了家族中所有的長老，並憑藉自己的威望，直接提出了改革的設想。
“如今，家族人數和各種事務都在不斷增長，以往那種由一位長老負責，再由幾名族人輔助的管理模式，顯然已經無法滿足家族的發展需求了。”
李太玄嚴肅地說道：“因此，我打算效仿各大勢力，設立內務堂、執法堂和煉丹堂等部門，以便更好地管理和服務家族。”
在以往，李家並未設立內務堂、執法堂等部門，並非歷任族長和長老們未曾設想過，而是因為在當時的情境下，這些舉措顯得冗餘且效率低下。
那時的李家，規模尚小，強行推行此類制度只會增添無謂的繁瑣，而收效甚微。
然而，時過境遷，李家的發展步伐日益加快，每年都有十餘名身具靈根的新生兒誕生。
這些孩子，雖年幼無法為家族貢獻力量，但他們的誕生，本身就是李家壯大與繁榮的最好證明，同時也預示著家族更加輝煌的未來。
因此，原本在未來計劃中才會實施的改革措施，現在被提前擺上了議程。
族中的築基長老們，多數都是近年才築基成功，且多為清字輩。對於族長李太玄提出的改革方案，他們無不表示贊同。
李太玄不僅是他們的族長，更是他們的長輩，其決策自然深得他們信任。
“此外，還有一項重要議題需與大家商議。”李太玄對他們的支援表示滿意，並趁勢進一步推進改革，“我提議提高族人們的月錢。”
他解釋道：“現行的月錢制度已沿用多年，如今家族昌盛，靈石充裕，我們理應讓族人們享受到更多的實惠。”
儘管此舉將增加家族的開支，包括貢獻值和靈丹等資源的分配，但從長遠來看，這無疑是對家族整體實力的巨大投資。更多的資源意味著族人們將有更大的可能突破自我，實現修為的飛躍。
“關於新的月錢制度，我建議參照碧水宗的模式，但需根據我們的實際情況做出調整。”李太玄詳細闡述道：“我們將按照修為等級來發放月錢，而非簡單地劃分為外門、內門弟子。”
此項提議得到了全體長老的一致贊同。畢竟，任何反對的聲音都可能激起族人們的不滿和憤怒。
“既然無異議，那便各自去忙吧。”李太玄揮手示意會議結束。
在李太玄的英明領導下，李家迎來了新一輪的高速發展期。他的改革舉措不僅提升了家族的管理效率，還極大地激發了族人們的積極性和歸屬感。
李家的未來，因此在他的掌舵下愈發光明。
時光匆匆，五年光陰轉瞬即逝。
在這五年間，李家的勢力經歷了迅猛的擴張。從原先的百餘名族員，到如今已壯大至兩百餘人，且這一數字仍在持續增長。
這一顯著變化的背後，主要得益於李太白當年帶領遷移至島上的幾十萬凡人。他們對生育孩子懷有極高的熱情，畢竟每誕下一個孩子，都能獲得銀錢的獎勵。
更重要的是，若孩子身具靈根，便有機會踏入修行之路，成為李家的一員，從而改變命運，實現階層的飛躍。
此外，在過去的三年裡，李家又新晉了兩位築基期修士，名為李清菏與李清光。
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