“弦舟，我沒想到咱們學院隱藏有你這麼一尊大神。”
“這是我們學院的榮幸，你也必將是我們工管學院，乃至暨大未來最傑出的校友。”
崔弦舟被誇得都有些不好意思了。
不過他沒有接話，李雲飛應該有所求。
“你也知道，咱們工商管理專業就是個萬金油專業，啥都懂一點，廣而不精。”
“雖然咱們學院的學生不至於一畢業就去酒店端盤子，但是專業就業對口率一直上不去。”
“許多畢業生想進入管理諮詢、商業分析、投融資等領域，根本摸不到門檻。”
李雲飛嘆了口氣，端起茶水抿了一口，看向崔弦舟說出了真實來意。
“我倚老賣老，想請你牽頭，跟咱們學院合作，辦一個專屬的實習訓練營，給咱們學院的學生留一些實習崗位，你看這個事可行嗎？”
原來李雲飛的目的是來要專屬資源的。
學弟給學長、學姐安排崗位。
倒反天罡了屬於是。
這個專屬的實習訓練營不同於之前的校企合作。
這是完全依託於個人企業資源的定向合作與培養。
周馨敏手底下就有幾名暨大的學生，是蕭燚定向招的管培生，能力和素養都很不錯。
只不過隨著他的商業版圖擴張，旗下多個業務板塊急需有經驗的人才。
因此走的都是社招路線，面向社會招募有相關經驗的熟手。
對於剛出校門，只有理論知識的應屆生，門檻卡得比較死。
崔弦舟指尖輕輕敲擊大腿肉，沉吟片刻才開口問道：“李伯伯，你想要的是針對咱們工商管理學院畢業生的實習崗位？專業方向往企業管理、商業分析和金融投資這塊靠對吧？”
他看了今年的發展計劃，會有不少新專案陸續啟動。
正好需要一批新鮮血液填充進專案組跟著歷練。
這次李雲飛說的這事，也給崔弦舟提了個醒。
從學校招一批底子好的學長學姐定向培養，既能幫助學校解決就業的難題，也能給自家公司培養出符合需求的後備人才。
同屬於一個學校，歸屬感也更強。
這是雙贏的好事。
李雲飛眼睛一亮，連忙點頭。
只要對方提要求，那麼這事就可以談。
“沒錯！咱們學院這塊缺口太大了。學生出去找相關方向實習，人家開口就要相關經歷，可學生沒地方攢經歷，這不就成死迴圈了？”
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