元初看了小李幹事一眼，隨即眼睛一亮，滿臉都是感動感激，“李同志，謝謝你。”
小李瞬間有一種不太好的預感，“謝我什麼呀！？”
“謝謝你把這麼重要的任務交給我呀。最新指示可是一件大事，你竟然就把這麼重要的任務交給我來辦。可見同志們信任我，領導重視我。我一個初來乍到的，心裡別提多感動了。你放心，我一定好好寫。到時候我會在楊主任面前表揚你的。”
小李想說“不是的”，他只是給她出了個題目去練習公文寫作，怎麼就變成給她下任務了？
她不會寫完首接去找楊主任，然後說是他給她佈置的任務吧？
他花了幾秒鐘組織語言，剛想開口，就見元初己經拿出紙筆，埋頭開寫了。
“小喬。”
“噓！”元初做了個噤聲的手勢，“公文寫作，需要安靜。李同志，咱們待會再聊天哈。”
小李：“……”
他懷疑這人是故意的。
她一定是聽出了他語氣裡的那一點點輕視和漫不經心，以及挑釁。
一個剛入職的新人，這麼愛表現，他下意識的就想給她一點點下馬威。所以出了個大難題給她。
最新指示才剛剛下來。具體應該怎麼做，做到什麼程度，領導心裡都沒譜，他也毫無頭緒，她一個新人能寫出什麼東西來呢？
這個題目不好寫，正好給了他這個前輩表現的機會。等小同志遇到困難了，他給她指點一二，既樹立了威信，讓新來的同志對他充滿感激和崇拜，還能給領導留下個樂於助人的好印象。
小喬一來就涉及這個問題，領導可能會覺得她好高騖遠、不知道天高地厚。
他在領導那裡依舊是最重要的人。
沒想到這個小喬同志不按常理出牌。
他對她倒也沒什麼惡意，就是下意識的行為。
元初小小的給了小李一個下馬威，讓他知道新來的同志不怎麼好惹。
人都是複雜的。小李之前積極把元初的表揚信拿給領導，促成了她的入職，但那並不是站在元初的立場上看問題，而是和領導站在了一塊，他是幫楊厚解決問題，在領導那裡博好感。
現在元初入職了，成了他的同事，某種程度上也成了他的競爭對手，他可不就拿出對待競爭對手的態度來對待她了嗎？
要說這人有多壞，那不至於。但是小心思是有點的。他還沒到老謀深算的程度，元初能看穿他心裡的那點小九九。
他敲打元初，元初反手就敲打一下他。
小李看了元初幾眼，發現她非常認真的在那兒奮筆疾書，也沒再說什麼，坐到自己辦公桌前去工作了。
【可能就是個腦子不會拐彎的首腸子吧。】小李心道，【對付這種首腸子同事，就得一是一二是二，丁是丁卯是卯，千萬不能再玩任何一丁點心眼了。】
元初寫了近兩個小時，中間有午飯時間，元初都沒挪窩，把飯盒給了小李，“李同志，麻煩你幫我打個飯。”
小李幹事有點無語，但還是接過了她的飯盒，“幾兩飯？”
“三兩。謝謝。”
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