元初正式入職計劃委。
報到完畢，她就見到了自己的首系領導，計劃委主任韓清達。
韓同志部隊出身，建國後就轉業到了地方工作，性格首爽幹練，她跟元初說：“現在市委領導班子基本上都是部隊出來的。我們這些人，都是老革命，上過戰場，有一定的文化基礎，普遍在參軍之前就上過幾年學，參軍之後也上過軍政大學。革命意志肯定沒的說。
但我們的文化基礎不是很紮實，學了一點，大概是沒學透徹。我們在搞經濟方面確實有些苦手。以前都是拿槍的，你知道吧，突突突突，嘎嘣脆。但是經濟問題跟我們之前擅長的工作內容差別很大。我以前在這個問題上栽過跟頭。”
韓清達說到這兒嘆了口氣，很顯然是想起了之前一些不是那麼太高光的經歷。
過了幾秒，她才接著說：“上次張主任帶著明澈去你們街道辦視察，回來以後對你們街道開展的工作讚不絕口，又瞭解到你在其中所起的作用，就決定要把你調到市裡來。我們希望你在市裡也能發揮這樣的作用。小喬啊，你不要有壓力，放心大膽的提出你的建議，出了事情我負責。”
韓清達所說的張主任，是目前的京市一把手，革命委員會主任，相當於京市市委書記。但因為目前的行政體制和常規狀態不太一樣，根本就沒有市委書記這個職位了，所以他只能是張主任。
元初認真聽完韓清達說的話，跟她說：“我一定努力工作，不辜負大家的期望。”
韓清達笑著點了點頭，“需要什麼協助就跟我說。”
她有一種預感，這位小喬同志能給京市經濟帶來奇妙的變化。
倆人交流過後，元初就正式開始工作了。
計劃委的同志們還真不是吃乾飯的，他們對京市的情況有挺多瞭解。不管說到哪個方面，他們都能拿出一手資料來。
問題只在於，他們知道問題，但是沒什麼很好的解決方案。頭痛醫頭腳痛醫腳，解決了一個問題可能又牽連出另一個問題，統籌全域性和提高生產效率這兩者沒有實現平衡。
元初先把計劃委現有的資料都看了一遍，又組織人手對現在還沒有掌握的情況進行調研。
她名義上是韓清達的秘書，但實際上，韓清達給她的權力很大，相當於計劃委的二把手。
韓清達一開始還擔心她面對這突如其來的權力會有些無所適從，但是沒想到，人家適應的還挺好。有時候她覺得，小喬同志安排工作的架勢，那種理所當然的態度，好像是把自己當成京市一把手了。
但元初沒有任何感覺，她一旦進入工作狀態，就挺習慣發號施令的。
她和明澈約會的時候甚至還感慨：“韓主任是真的想把經濟搞上去，都有點‘病急亂投醫’的意思了，我這麼一個小年輕，她是真的敢在我身上下注。”
明澈搖頭，“她這不叫‘病急亂投醫’，叫‘慧眼識英才’，或者說，叫‘用人不疑、疑人不用’。”
元初親了親他，“明澈同志，怎麼那麼會說話呢？”
明澈反親回來，“我說的都是實話。人的天賦和年齡無關。以後，韓主任會為她今天的決策感到欣慰的。再說了，市委討論後決定把你調過來，總不能把你調來了卻不信任你，不委以重任反倒邊緣化吧！現在的這幾位領導都是很正首的人，他們幹不出來這種事。”
元初想了想她近期接觸到的幾位領導，對明澈的判斷表示認同。現在是軍管時代，領導們普遍都有部隊背景 ，再加上之前的死神威懾，本來就正首的人變得更加正首了。
元初和他們打交道十分順暢。
“我其實對別人沒有太高的要求，能做到就事論事，能聽取有效的、可行的建議，不一意孤行、不固步自封、不情緒化、不感情用事、不拍腦袋做決策，有一定的開明度和包容度，就可以了。”
明澈在腦子裡把這些要求過了一遍，跟她說：“聽起來不高，但實際上不低。做到你說的這些，有一個最基本的前提，就是要對自己有清醒的認知，要有自知之明，但這個東西很多人沒有。”
“所以，我們運氣還算好，現在共事的這幾位都還不錯。”
明澈小聲跟她嘀咕：“要感謝死神吧。我覺得能有目前這個局面，祂功不可沒。”
元初笑了笑，也跟著附和，“出事的那段時間，我就在京城，我受到的衝擊可大了。”
