導演李坤心裡笑開了花。
果然看點都在這對異父異母的姐妹花身上。
全程時簡總在出各種問題，時泱總在救她，爆點都在她們身上，其他人就算錦上添花了。
觀眾只看到了時簡各種唱反調，時泱彷彿天生有種血脈壓制，觀眾都說這不是親姐妹不可能。
然而時簡還比時泱大幾歲，合著姐妹反過來了？
他們都只圖個樂子，而沒看到時泱對時簡的馴化過程。
哪怕是節目拍攝結束到現在，時簡看到時泱還是忍不住打哆嗦。
那晚她太疼了，痛入骨髓，痛不欲生。
所以時簡選擇改變策略，不再和時泱正面硬剛，選擇成為有掌控力的幕後大佬，把時泱逼進深淵。
她的工作室已經從原來的公司脫離進入了自己名下的新公司，還拉到了兩大投資商的投資，組建出了班底。
此時她正在大刀闊斧進行部門充盈，爭取在明年的《創造無限可能》節目中用錢砸出兩個成團位，讓公司出名。
《創造無限可能》是一檔偶像選秀節目，每兩年創辦一次，類似於養成類愛豆選秀。
選出11名成員組成一個限定團，時限為兩年，時間一到立刻解散，團成員各回各家各找各媽發展。
成團之後的限定團資本會讓他們發揮出最大的價值，所以條件其實十分苛刻。
但為了出名，這些前來參加的年輕人都使出渾身解數，他們背後的公司更是瘋狂砸錢運作。
縱觀華夏偶像選秀節目發展史，最開始學習的寒國，照搬到了國內，經過了國際化階段。
後頭因為醜聞停止了好幾年，又因為某些不可說的原因重新啟動。
這款《創造無限可能》是新一檔選秀，如今第四季。
前面已經成了三個團，兩個女團一個男團。
明年將會選出一個男團，所以時簡的公司剛成立就在大力物色或者挖牆腳，她的目標是砸出兩個成團位。
顧念最近也在做這件事，不過她沒想過一定要砸錢成團，花點錢搞劇本博曝光度就行。
她的目標可不是侷限在這種不成熟的年輕愛豆裡，這種白幼獸審美不在她的考慮範圍內。
只是想在這裡有一條路徑可走而已。
反正她公司的員工都必須有自己的一技之長，能夠端得起這碗飯吃，還能夠守住本心不飄。
送進去演演戲，學習一下鏡頭面前表演幼稚的油膩，何嘗不是一種鍛鍊呢？
在這裡面最容易譜寫自己的人設了。
出來後沿著這個人設繼續發展，會更容易一些。
她本來還想給時泱物色一個導師名額，不過據說那邊要在十二月份再敲定導師人選，也就先擱置了。
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