比如底下組員之間發生什麼摩擦，或者關於海貨的一些不太要緊能自行解決的問題。
都需要隊長獨立解決。
不然事無鉅細，芝麻蒜皮的都一股腦往上報，分不清重點，真的會又亂又累死人的。
大家一聽說廠子要擴建，紛紛高興得很，尤其是裡面的員工大多是附近漁村的村民。
剛開始不用那麼多人，報名之後也是篩選掉了一部分人的。
剛開始大家覺得沒什麼，畢竟這廠子都不一定能盤活。
但是隨著廠子執行之後，生意越來越好。
孟禾給的工資也高，除此之外，孟禾這個老闆厚道又大方。
節假日干嘛的，福利待遇都比國營廠子裡要好。
廠子又在家門口，可以不用住宿舍，白天在廠子上班，到點下班，晚上還能兼顧一下家裡的事情。
越來越多的人想擠進廠子裡上班，弄得廠子裡的員工很緊張。
因為自己的位置就是一個坑，要是出錯，廠子不要自己了，立馬就會有人補進來。
這麼好待遇的工作，他們可不想弄丟掉。
所以廠子裡的員工做事異常仔細，就怕自己出錯被廠子開除了。
這一下聽說廠子要擴建，大家都等不及要趕緊回家通知家裡人做做準備，好來報名。
要是能選上，這可比上縣城裡打工強。
沒等大家因為擴建擴招的事情高興完呢，孟禾又丟出一個炸彈。
“我這次回來，不只是為了咱們現在這個海貨廠子擴建的事情。
還有一個很重要的事情，就是我打算再弄一個海產品副食品加工廠。
做熟食。”
“啊？還要再建一個廠子啊！”
“那豈不是還得招更多人！”
“哎呀嘛這下機會來了！”
焦大兵和焦水靈簡直佩服孟禾的前瞻性眼光和執行能力。
她說要做的事情，一般說出口的時候就是心裡已經有了章程。
只要再確定一下一些基本事情之後，馬上就能動工。
他們也慶幸跟著孟禾一起幹。
焦大兵他們家，以前時期特殊，不敢冒頭，自從開放之後跟著孟禾搞廠子，大家都知道他們當管理比普通員工掙得更多。
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