她藉著走廊裡投射進來的燈光，在入戶口的位置摸索到了屋裡的開關，一把按下。
有了燈光的點綴，屋內一下就亮堂了起來。
和想象中的也沒有太大的區別，這裡就是留給末世小店員工居住的宿舍樓，設計理念採用的是一梯兩戶的設計。
林宛白透過面板最新彈出來關於這個宿舍樓的介紹，瞭解到了一些大概資訊。
原來這是末世小店為滿足員工可以和家屬共同生活，刻意在這次升級時候額外新增加的一棟宿舍樓。
但入住條件嚴格。
並不是所有末世小店名下的員工都可以入住這棟宿舍樓的。
因為只有五百套房子，所以末世小店對於這五百套房源的入住名額管理的很嚴格。
林宛白根據這棟宿舍樓設定的入住規則瞭解到，這棟樓是依據對員工評級考核來決定入住人選的。
她會對錶現優異的員工分配住房，這些員工可以帶著家屬享受兩年的免費入住權。
這兩年內房屋歸其完全擁有，居住者可以在裡面做自己任何想做的事情，並且不會受到任何的干擾。
兩年後將會進行新一輪的評級考核。
工作態度表現優異的則繼續和一家人住在裡面，若是不小心掉出了評級排名的話，她只能讓他們收拾包袱把房子讓出來，等待下一個兩年之期的評級機會了。
一旦住進這個員工宿舍，就意味著家屬也可以跟著享受許多末世小店給予員工的福利。
例如員工聚餐的時候，住進這棟宿舍樓的員工們，是可以帶著家屬出席的，這些家屬在店內購買東西也是可以享受員工家屬優惠價的......
除了這些常見的員工福利，還有一些稀罕的福利也是有的。
員工家屬包括員工本人，她們若是在宿舍樓居住期間誕下了新生命，末世小店是會免費為其嬰孩提供保溫倉服務的。
只要是在居住期間誕下嬰兒就可以免費入住保溫倉，哪怕後面這個員工掉出了評級排名，該嬰兒依舊可以享受完三年的保溫倉服務，這種福利並不會隨著員工評級落榜而收回。
除了這些福利外，還有許多福利是可以根據林宛白後續設定推行的。
員工多了，偶爾增添一些競爭力跟福利是好的，這樣容易刺激他們的工作效率。
林宛白在這些設定的規則裡面，並沒有發現說禁止正式員工入住的說法，想來這次的入住條件，也對正式員工開放了。
以前對正式員工的禁令多，是因為大家對末世小店的接受度還沒有那麼高，所以末世小店用人方面有些防範。
不過現在基地裡人手一塊麵板已經不是什麼稀奇事情了，對正式員工鬆懈一些管制，自然也是挺理所應當的。
畢竟總不能讓正式員工的福利，還沒有外聘員工的福利好。
既然正式員工也可以帶著家屬入住，林宛白自然是要給他們都安排上一個宿舍套房的福利。
尤其是趙小四。
他自從來到了末世小店當員工之後，對待工作一直都是勤勤懇懇的，什麼髒活累活都表現的很積極，若是不給他一個和家屬住在一起的機會，這就有點說不過去了。
一個三十多歲的單身爸爸，或許也可以藉著這個帶家屬入住的機會，再給自己找一個合適的伴侶了。
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