秦清月無視了手機裡的噪音，看著趙檳，擠出一個堪稱和藹的微笑。
“趙律師，正好，有個法律問題想諮詢一下你。”
趙檳愣了一下，但還是立刻進入了工作狀態：“秦董請講。”
“嗯，”秦清月清了清嗓子，聲音不大，但足夠清晰，“假如，我是說假如，一個公司的某位主管，長期對下屬進行言語暴力、人格侮辱，並且在工作時間透過通訊裝置進行咆哮式攻擊，導致下屬產生嚴重的心理創傷和工作焦慮。請問，從法律角度，這位下屬可以採取哪些措施維護自己的權益？”
電話那頭的咆哮，停了。
世界，安靜了。
趙檳推了推鼻樑上的金絲眼鏡，鏡片反射出一絲冷靜的光。他沒有去看來電顯示，也沒有表現出任何好奇，只是以一種回答客戶問題的專業態度，字正腔圓地開口：
“根據《勞動合同法》及相關司法解釋，用人單位主管的此類行為，已構成職場霸凌和精神損害。員工可以採取以下措施：第一，收集證據，例如通話錄音、聊天記錄、人證等。第二，向公司工會或人力資源部門投訴，要求介入處理。第三，若溝通無效，可向勞動監察大隊舉報。第四，也是最直接的，可以以此為由，提出解除勞動合同，並依據《勞動合同法》第四十六條、第八十五條，要求用-單位支付經濟補償金，以及因精神損害造成的相應賠償。”
他說得不疾不徐，條理分明，專業詞彙一個接一個，像是在做法庭陳述。
“檢測到來自‘魔鬼主管-李姐’的強烈情緒波動，獲得震驚值5000點！”
秦清月滿意地點點頭，然後拿起手機，重新放到耳邊，語氣輕快。
“李姐，你都聽到了嗎？我的私人律師，專業吧？”
電話那頭，是死一般的寂靜。
秦清月甚至能想象到李姐那張塗著廉價口紅的嘴，此刻正張成一個O型，足以塞進一個雞蛋。
“哦，對了，”秦清月彷彿突然想起什麼，“你剛剛說哪個客戶的方案來著？要不你把客戶公司名字告訴我？我看看……是直接把它收購了，還是讓我的法務團隊先給他們發個函，就說他們的合作方涉嫌虐待員工，存在商業風險，建議他們重新考慮合作？”
“你……你……”電話那頭傳來牙齒打顫的聲音，“秦清月你瘋了？”
“沒瘋，就是換了個地方上班，”秦清月走到落地窗前，俯瞰著腳下的車水馬龍，一種前所未有的豪情在胸中激盪，“至於你，李姐，也別等今天下午了。我現在，正式通知你，我，秦清月，被你開除了。”
“嘟——”
秦清月沒等對方回話，果斷地結束通話了電話，順手將“魔鬼主管-李姐”拉黑刪除一條龍。
世界，徹底清淨了。
她轉過身，看到趙檳正站在原地，臉上依舊是那副無懈可擊的職業化笑容，彷彿剛才只是欣賞了一段即興的行為藝術。
“秦董，處理方式……非常高效。”
“檢測到強烈情緒波動，獲得震驚值3000點！”
呵，男人。嘴上說高效，心裡的彈幕都快刷爆了吧。
秦清月擺了擺手，一副“小場面，勿cue”的淡定表情。
“基本操作。對了，幫我處理一下離職手續，補償金和精神損失費，一分都不能少。錢要回來，一半給你當獎金。”
“好的，秦董。”趙檳點頭，拿出手機，似乎已經開始編輯資訊。
她走到辦公桌前，隨手拿起桌上的一份檔案。
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