《華娛2002:從港島北上學導演》第307章 轉型導演(2)

作者:牧田人·9個月前

“很正常,到了年紀後肯定是有些角色不合適,總不能你一直演主角,而不給年輕人機會吧,銀幕上的形象也是要符合現實邏輯要求才行,現實可以沒有邏輯,但影視作品要有,沒辦法的事,要麼你就選擇轉型,要麼就繼續演下去,找到合適自己的角色。”張洋說道。

“老徐,你怕什麼,你的演技那麼好,肯定會有機會的。”黃博安慰道。

“對啊,我這樣的人都能有機會了,你肯定也會有的。”王保強笑道。

“其實我想過轉型的。”徐爭深吸口氣道。

“轉型?”寧昊愣了一下,接著問道:“你不幹這行了?”

“不是不是,我沒有不幹這一行,我想試試幕後的工作。”徐爭道。

“哦~”所有人恍然大悟,幕後也可以,就是有些可惜了,畢竟徐爭的演技是真的不錯。

“幕後的話你要做什麼?我記得你簽約了創新。”沈贏一邊剝蝦一邊問道。

畢竟他們公司需要幕後,這樣的人也不錯,可惜徐爭已經簽了經紀公司,而且還是國外的,那就很難到他的公司來了。

“藝人合同是在創新,不過其他的沒有。”徐爭一聽頓時緊張道。

“只是藝人合作合同嗎?”沈贏道。

“是的,而且合同的內容也相對比較寬鬆,並沒有太重的束縛,不影響我轉型。”徐爭道。

一家白頭鷹的經紀公司,其實國內很多人都是簽約了國外,也並不是所有人都和劉逸妃那樣,簽約了之後就被內地給封殺了。

看看現在的華億,如日中天,劉逸妃那樣的情況並不好過,反正這些年別想有專案了。

前兩年她乾爹還被抓進去過,她等於是失去了一個大靠山。

徐爭這樣的演員,其實簽約那種經紀公司,不是為了海外的資源,純粹就是摟草打兔子,弄一個國外的經紀公司身份,本質上還是隻能在國內混。

他這樣的演員,對於人家而言,其實就是一個可有可無的小角色。

好的經紀公司能幫助演員抬高身價,演員也需要這種經紀公司,而不好的經紀也不會有什麼大演員,只能靠自己培養出來,而且因為不好,一旦失去了核心的演員,那等待他們的下場只有倒閉。

這就是為什麼華億的經紀部門越來越大,盈利也是越來越多。

華億的就是在不斷的砸錢推高演員的影響力,讓他們的商業價值最大化。

付出是有回報的,哪怕是大明星也願意把合同掛在華億公司上。

很簡單的一個道理,在小經紀公司哪怕是能拿到9:1的分成比例,可蛋糕依舊是一斤重,能分到的就是九兩而已。

但是在大公司,蛋糕給你做到十斤,哪怕是7:3分,也有三斤重,以後合同到期了,十斤的蛋糕還能自己一個人吃,試問在大公司好不好?

經紀公司的運營成本很高的,推廣這一條,就需要砸錢進去。

還有商務的接洽,越是大公司就越是能接洽到好專案。

像創新那種海外的公司,在國內能有什麼資源,說的好聽是幫助徐爭對接了寧昊,結果其實是因為寧昊和徐爭合作了《石頭》,寧昊找的他來出演。

然後經紀公司對接了一下,就這樣還抽走了分賬。

徐爭發現兩年過去了,這家經紀公司也就這樣,並不能給他帶來想要的效果。

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