電影結束還有采訪環節，兩個主演是主角，畢竟要捧他們。
“冬羽的天賦很好，沒有接觸過表演，卻已經把我想要的演出來，假以時日多多學習，她的演技只會更好，各位要是在電影的角色上有合適的，可以考慮考慮他們。”
張一謀也點評了一下，算是介紹自己公司的演員。
這很正常，畢竟周冬羽不是張一謀公司的演員，他本不會這樣推薦。
對於張一謀自己培養新人的做法，娛樂圈也沒什麼可說的，人家自己培養的新人，肯定是要推出去才行。
有了代表作，未來的星途不用說了。
謀女郎能起來的成材率還是很高的，而且張一謀喜歡用新人。
這樣下來他的公司能培養的人就越來越多，十年的合同又如何。
鞏麗就坐在張洋的旁邊，她聽到張一謀這話不由得笑道：“當初他就是沒有這種想法，只想做一個導演，要是他以後都這樣，那他的公司依靠演員都有不少的收入。
現在的演員不比以前了，以前一部電影幾百萬製作就行了，現在的電影動輒上億，主要的成本都在演員身上。
你給出的建議對他而言，簡直不要太好。”
“明星太多了，能真正成為演員的又有多少，也要看有沒有造星能力，很顯然，張老師有能力造星，而且還是最值錢的女演員，在娛樂圈很難找出第二個。”張洋道。
這點是無可否認的，推出來一個人容易，推出來一個明星就不是那麼容易了。
作品才是代表，一個明星的知名度還是要看作品，而張一謀恰好就有這樣的能力，他能產出好作品，那他就能培養好演員。
有的電影再好，演員也不會火。
演員只有火了，有話題了，才會有商業價值。
曾經的演員片酬並不高，現在的演員片酬是很離譜的。
幾乎都在翻倍的增長，去年西影的吳天鳴導演還在會議上開火演員的片酬問題。
成本太離譜了，他去接觸國外的演員，人家的敬業程度，都讓人震驚。
一個國家話劇院的臺柱子，一個月也才一萬美元，而且敬業無比。
對比國內的，只會越來越高，一億的都出來了，這能說什麼。
雖然是市場問題，背後的貓膩，其實都體現在娛樂圈能帶來的利益上。
張洋讓張一謀把握住機會，自己培養演員，別給別人做嫁衣，有能還是自己培養的更好。
接下來是媒體提問環節，有個記者就問了一個比較犀利的話題。
“我想問一下張一謀導演，您剛才說以後的電影都將由您自己把控，要是遇到資方的要求呢？”
張一謀沉吟了一下後道：“我尊重資方的想法，但是我也希望資方能尊重我的想法，要是無法彼此尊重，我相信我的電影不會缺乏投資人。”
自信。
張一謀說出這話，不少熟悉他的人都為之驚訝。
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