或者說，手裡有了可以流通交易的股票。
很多人就會熱衷於炒股，投機，工作就會失去活力。
林總對宏元科技的戰略規劃遠大而輝煌。
我會努力說服步步高管理層所有人攜手合作。
唯一的希望就是不上市，對員工多分紅。
本分和誠信是步步高的核心價值觀。
在此基礎之上，我們推崇團隊協作、注重產品和服務品質，還有消費者導向。
這樣的企業文化，在新公司的體系之下。
我們希望能夠繼續堅持和發揚……”
一番推心置腹之後，段詠平又舉起了酒杯。
“林總，這就是我全部的想法。”
林向東笑著點點頭，碰杯之後一飲而盡。
“段總，步步高的企業文化我很欣賞。
你出任宏元科技CEO之後。
完全可以匯入步步高的企業文化和管理模式。
我之前已經講過，宏元科技不需要透過上市來融資。
在步步高企業文化的基礎之上。
還可以加上承擔社會責任的理念。
一是透過企業的發展，創造財富和就業。
二是可以在相關高校設立獎學金。
三是可以在貧困地區的中小學設立助學金。
賺錢真的不難，難在如何花錢。”
段詠平爽朗笑道：
“林總這番話，真是說到我心坎上了。
有能力的人，一輩子可以賺到很多錢。
財富達到一定程度之後。
怎麼花錢比賺錢更重要。”
林向東又微笑道：
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