我很高興到你們的公司去工作。
我有20年的財務工作經驗，只是不能開太高的薪水。
按照日本1995年減稅後的個人所得稅稅率。
年收入330萬日元以下，稅率是10%，還有相應的扣除額。
900萬日元以下，稅率是20%。
900萬到1800萬日元，稅率是30%。
超過1800萬日元，稅率是37%。
所以，我的年薪不要超過800萬日元。
這麼高的薪水，我們的生活已經足夠輕鬆了。”
田中光子翻譯之後，又解釋道：
“如果深田先生的年薪定為800萬日元。
扣除所得稅和社保、保險等費用。
深田先生每年實際所得在560萬日元左右。
在東京，這已經是比較高的收入了。”
林向東又微笑道：
“叔叔，我們要在日本投資高檔的特色溫泉酒店。
這個專案由光子小姐負責管理運營。
光子小姐的年薪暫定為960萬日元。
等公司業務發展起來，能賺錢了。
對公司的管理人員和普通職員還是要有漲薪等激勵措施。
比如光子小姐，將來年薪兩三千萬日元也是正常的。
所以，只要有經營利潤支援，員工就應該有比較高的薪水。
這樣才能不斷吸引優秀的人才加入。”
深田弘樹只是頷首一笑，不提了。
這個準女婿如此年輕就成了大富豪，用不著他多說什麼。
林向東決定了，先在日本投資豪華的溫泉連鎖酒店。
將來再拓展到中端的旅遊酒店。
這家公司還是要靠日本股市賺大錢。
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