要努力工作，也要學會享受生活，更要注重身體健康。
你是總攬全域性的人，要為公司引進各類優秀人才。
你還要學會駕馭這些人才，打造一個優秀的管理團隊。
你要抽出時間進修，比如攻讀在職A，公司為你報銷學費。
日本企業有一些不好的傳統，比如加班文化。
這種現象不值得提倡。
在我們公司，加班不能成為一種職場潛規則。
如果一家公司需要經常加班，那就是管理效率出了問題。
人手不夠就增加人手，崗位不夠就增設崗位。
還有就是不要想著節省人力成本。
我們公司的普通員工，年薪300萬日元起步。
要用比較高的薪酬吸引人才，激勵工作激情。
我希望所有員工的工作和生活都能張弛有度。
工作要有適當的壓力，要富有激情。
但是不能過度加班，過度勞累。
我們的管理要學習借鑑歐美優秀企業。
要拋棄日本企業習慣的年功序列制和終身僱傭制。
公司內部不能形成論資排輩的現象。
職業素質和工作能力才是職場晉升的標準。
光子，你在美國留學四年，又在日本工作三年。
我相信你應該明白什麼樣的管理是先進的。
什麼樣的企業文化是充滿活力的。
這家公司由你負責，我相信你能做好……”
田中光子又一次躬首。
“林先生，我一定會完成你交待的任務。”
林向東又點頭一笑。
“光子，下個月你就開始尋找辦公室，準備公司註冊資料。
具體事務，你直接跟楊曼聯絡。
。店酒設建發開，地買，工員聘招司公來下接
。習學修進去間時的夠足有你，裡年三兩這
。活生，活生樂快，作工心開能你希也我
。了行就進推步步一你，裡那在就標目展發的司公
。利盈求追行強用不也期初展發，急心能不，地實踏腳要
。隊團理管的秀優支一設建有還，碑口務服，牌品是的要重最
”。事的渠到水是利盈和展發司公，了有都素要些這當
。首躬次一再子中田
”。的力努會都人有所，闆老的樣這你有，生先林“
：笑一頭點又東向林
。隊團理管勵激來權期用慮考要還司公，子“
。%5為權期的你，%51為定暫權期總
”。紅分潤利的年每與參以可權期些這，了利盈始開來將司公等
”。任信此如你謝子，生先林謝謝“
。了紅些有都臉得激子中田
：道頭點輕輕東向林
”。宇正張下一我幫去，你給就來下接，子“
：道問，菸遞他給東向林，了來宇正張保安，後稍
”？嗎本日籍想你，宇正“
：道答，下一了愣宇正張
”。本日籍放就我那，籍我讓總林“
。眼一他了白東向林
”？想不想己自你問是我“
：笑一咧宇正張
。錯不菜本松個那的我陪天兩這，本日籍想我那“
”。友朋的我做式正讓備準我
。笑一頭點東向林
。店酒做金億2資投本日在們我，宇正“
。份的%5排安你給司公家這
。司公家這理打子中田助協先你
”。司公保安人俬傢一冊註去，金萬002排安你給再
。舌咂住不忍宇正張”。了多太也這，總林“
”。錢本的命立安本日在你是，元萬多0001這“
：道肅嚴臉一又，笑一頭搖東向林
。本日籍會都，子孩個四三生我為會子恭，宇正“
。娘姑本日個一找再會還許或我，來將
。模規的大較比到做能可來將業產的資投本日在們我
。了你給都，全安的本日在人家我有還，保安的業產些這
。事的年十幾是而，年幾是不這
”。活生本日在會然依，子的子兒是別特，後大長兒的本日在我
。正立個一的啪起，了白明宇正張
”……務任完證保我，心放總林“
