也會到超市長期消費，支援公司發展。
榮華超市可以解決幾萬人就業，帶動的供應商就業可能是十倍。
如果榮華超市的股票市值達到2000億。
可以透過送轉，將股本擴大到200億股。
人均4萬股，就會有50萬股東。
榮華超市可以透過發展直接造福於上百萬人。
公司股票也能穿越牛熊週期，成為有穩定預期的長線慢牛股。
公司股東、員工、供應商和消費者都能長期獲益，多方共贏。”
羅修賢呵呵一笑，讚道：
“向東哥，你為榮華超市考慮的發展模式簡直絕了。
如果換作別人，那是痴人說夢，吹牛不上稅。
從你嘴裡講出來，我肯定是絕對相信。”
林向東又點頭一笑：
“將來，四海集團、雙安地產和亞龍酒店在A股上市。
之後的發展也可以採用這種主業加股權投資模式。
加上榮華超市，四家公司完全可以在A股持有1.5萬億的核心資產。
每年平均3%的分紅收益，就會有四五百億的現金收益。
這些收益，絕大部分再透過股東分紅回饋社會。
每年就能讓幾百萬股民獲得現金分紅。
就像港島將股票、期貨和結算所合併為港交所，並且上市。
除了港府持有6%的股份，其它任何機構和個人持股不能超過5%。
港交所每年80%左右的利潤肯定會拿來分紅的。
我剛才建議榮華超市的發展模式，有幾個前提。
一是華夏經濟長期保持穩定增長，這種機率很高。
其二，我們要能挖掘出A股中長線走牛，分紅率高的核心資產。
其三，榮華超市發展出上百家門店，幾千名員工之後，對管理水平的要求會越來越高。
公司首先要有積極向上的價值觀，要有正能量的企業文化。
其次才是高效的管理，公平合理的分配和內部激勵。
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