趙蕾粗略的估算比較準確，2005年，FI盈利分成加上基金分紅收益，全部折算美金有216億。
加上家族基金在美股的盈利，全年的收益整好有1600餘億美金。
這並不包括郭慧光和黎珊珊名下基金的分紅，她們合計要分紅150多億港幣。
此外，報表裡並不包括富樂投資打理的A股資金，還有泰勒在東京帶著團隊投資日本和美股的資金。
還有FI股30%的合資公募基金國興基金，這些都是表外資產，就FI理的資金規模而言，這些表外資產都是小數目。
2005年，FI各只基金的盈利分成比例，最高只有30%，最低20%，這是按收益率進行階梯式分成。
即便如此，林家過去一年的資產規模依然增加了2000億美金。
林向東思考一陣，最後還是決定透過分紅給FI些基金瘦身，特別是美股，算上家族基金，規模已經有5800多億美金。
此外，去年在美股基金的盈利分成和分紅，全部轉回港島，兌換成港幣。
加上在港股基金的盈利分成和分紅，總共有1638億港幣。
林向東讓趙蕾繼續注資五洲資本，這一次注資1600億港幣，五洲資本的資本金增加到5700億港幣，尋找機會投資新的股權資產。
林向東這樣安排，趙蕾、蘇芷涵和黎珊珊等人都能理解。
林家的家族基金在美國已經有4000多億美金的資產，佔到了林家資產的一半有餘。
家族基金中，有85%左右都是股票投資，一是要長線投資美股，二是這些資產能夠快速變現。
等林向東決定了這些大事，蘇芷涵又道：
“我們要發放的2005年交易業績提成，折算為港幣是47.46億元，加上美國公司，FI共有30個交易員，人均提成1.58億港幣。
“另外，富樂投資和日本諾雅酒店集團投資部的交易員，還是按他們在A股、美股和日本股市的交易業績提成。”
趙蕾插話道：
“這些交易員的業績提成也很可觀，泰勒在東京帶的團隊，去年的人均提成也會有幾百萬美金，相當地幾億日元。
“這些交易員都很輕鬆，我們挑好了股票長線投資，他們只需要用部分倉位做波段，降低持倉成本。
“交易員的業績提成太驚人了，其他部門員工薪酬差距太大了。”
林向東當然明白這些事，只是絕大多數股票都是他親自挑選的，對市場大勢的判斷也是他特意引導的。
沒有這些因素，哪怕是蘇芷涵，也不可能做出連年的超高收益。
林向東想了想道：
“FIFVC、五洲資本和四海保安，就按人均150萬港幣發特別獎金吧，老規矩，有業績提成的人沒有特別獎金。
“另外，大酒店集團可以考慮再漲薪15%，五洲國際學校漲薪10%，在內地上班的員工，漲薪幅度可以大一點……”
趙蕾、蘇芷涵、黎珊珊和董芳只能相視一笑。
按人均150萬港幣發特別獎金，公司的前臺妹子年薪也有160萬港幣了。
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