眼看著有些人的情緒越來越激動，楊為國放下茶杯，厲聲道。
“吵夠了沒有，你們當這是菜市場呢。”
瞬間，會議室內安靜了下來，大家都看向楊為國。
楊為國掃視了一圈，嚴肅得看向李懷德，問道。
“李主任，你作為幹部樓專案的領頭人，你有沒有好的解決方案？”
李懷德雙手交叉，端坐在椅子上，笑著說道。
“各位同志，剛才大家的話說的都在理，我呢就做個簡單的彙總。
首先，我們必須要考慮工人們的工齡，還有在本廠的工作年限。
再一個，分房子也得考慮工人對廠子做出的功績，不能讓工臣寒了心。
我呢就建議各部門的領導對部門工作人員做一個考核，考核後提交出最終名單給工會。
如果說有單位同樣工齡同樣功績都一樣的，那麼就要考慮他們的家庭實際情況。
特別是沒有房產的和居住面積嚴重擁擠的職工要多照顧一點，解決他們的後顧之憂，讓他們安心工作。”
聽完後，楊為國眼中的平靜被打破了，奶奶得，就知道李懷德這個小人不是個簡單的。
“王主任，你覺得李主任這個方案怎麼樣？”
工會主任王主任此次可沒有端水，點頭很是認同的說道。
“李主任總結的這個方案，我個人覺得是很完善的了，既照顧了老員工，也兼顧了有功之臣和困難家庭。”
聞言，楊為國心裡面不爽，卻沒法指責王主任這話說的不對，李懷德方案的確是都考慮到了。
“其他人呢？有什麼不同的意見沒有？”
其他人都紛紛搖頭，表示沒有不同的意見，就連楊衛國親近的人都沉默了。
楊為國臉色很是嚴肅，他本想看李懷德笑話，沒想到對方方案如此周全。
“行了，大家都覺得李主任的方案好，那就按照李主任的方案實施，三天內確定好人選，爭取讓工人們在國慶住進新家。“
看著楊為國帶著人走出會議室，李懷德內心冷哼一聲，耗費了不少精力，他此次必定要坐上副廠長的位置。
次日，軋鋼廠各部門的領導班子都忙活了起來。
接下來的兩天，廠裡到處都是忙碌的身影，各部門領導都在認真考核員工。
終於到了公佈名單的日子，大家都圍在公告欄前，周權也掃了一眼，關注了運輸科的幾個名額。
不過，他看到運輸隊有些老員工臉上的憤怒不滿，皺了下眉頭，回去運輸隊跟楊先順開了個小會。
八點鐘一到，看著大家都到了，楊先順敲響了銅鑼叫人開會。
“各位同志，今天開會先說一件事情，大家都知道了廠子裡面分房的事情。
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