甚至引動了各自背景的移民團體聲援，差點演變成波及全城的對立。
“父親，工坊那邊，玄霜方堅持認為必須保證地火淬靈的傳統環節，否則影響法器靈性。
藍星方則認為該環節能耗過高且不穩定，主張用他們新設計的靈能變頻穩定爐替代。
兩邊都拿出了聽起來很有道理的技術論證和……祖訓或專利檔案。”
王恆彙報時，臉上寫滿了無奈。
“工會已經介入調解，但效果不大。
再拖下去，會影響下一季度的軍工訂單交付。”
王念塵聽完，並未直接裁決技術問題，而是問：
“工坊裡，普通工人，那些不分玄霜藍星背景，每日操作爐火、揮灑汗水的工匠們，他們怎麼說？
新的流程，對他們的安全、收入、工作強度，有何影響？”
王恆一怔，隨即道：“這個……工會反饋，工匠們大多更關心新流程是否安全穩定，會不會導致停工減產影響工錢。
對具體技術細節，反而沒那麼執著。”
“那就讓工會組織工匠代表，與雙方技術負責人一起，成立一個工藝改進評估小組。
不只看技術優劣和傳統專利，更要評估安全性、穩定性、對工匠的影響、以及最終的能耗與產出比。
讓資料說話，讓最直接受影響的人參與決策。”
王念塵指示道。
“記住，在新界，技術可以爭論，傳統可以尊重，但最終的標準，應該是是否有利於生產發展，是否保障了勞動者的安全與福祉，是否促進了融合而非分裂。
把這條原則，傳達給調解方和爭議雙方。”
這種基於實效與民生的務實導向，逐漸成為王念塵處理各類社會矛盾的核心準則。
他鼓勵競爭，但嚴禁惡性傾軋與地域攻擊。
保護合法傳統，但反對以傳統為名阻礙進步與融合。
尊重個體與團體權益，但更強調對整體新界社會秩序的遵守與對公共利益的維護。
在鎮淵關的推動下，各城開始普遍建立超越地域、行業背景的公民議事會或行業協商會，為不同群體提供公開辯論、理性協商的平臺。
跨城域的新界文化藝術節、開拓精神紀念活動定期舉辦，旨在塑造共同的歷史記憶與文化符號。
法律體系不斷完善，明確保障所有合法居民的平等權利與義務，同時對煽動對立、破壞融合的行為予以嚴厲打擊。
百川匯流，難免泥沙俱下，暗流洶湧。
但新界社會正是在這不斷的碰撞、摩擦、協商、調整中，艱難地探索著自己的道路，塑造著自己獨特而充滿活力的文明新章。
