姜鑫回到辦公室，開啟電腦。
將倉庫與生產的管理職責文件，分別給王眾和楊遠鎮發了過去。
併發訊息告訴他倆：“內容一定要認真仔細的看，後天背給我聽。”
今晚。
辦公室的人比以往走的都要遲。
一直到了7點，仍不見一人離開。
至於原因，姜鑫心知肚明。
沒一會，他起身去了車間，在車間裡待了十幾分鍾。
當再回來後，辦公室裡就只剩下鹿旻月一個人了。
鹿旻月坐在座位上，雙手捧著手機，右手邊是她的禮品筆和記事本。
記事本上，此時記下了許多人的名字與聯絡方式。
姜鑫走過去，歪頭在本子上看了一眼。
鹿旻月毫不避諱，隨手將手機放在了本子旁邊，對姜鑫彙報進展：“姜總你看，按照你的要求，招聘資訊中對採購、計劃、物控的薪資分別定在了8K-10K，10K-12K區間。短短一個多小時的時間 ，要來面試崗位的人就已經取得了二十多個。”
“這本子上記的，都是要應聘這三個崗位的？”
“是的。”
這麼多！
隨後，鹿旻月若有所思了片刻，抬頭對姜鑫建議道：“姜總，這個薪資是不是可以將下限適當再調低一些。”
no，no，no，no，no...
姜鑫心裡直搖頭。
他知道，鹿旻月的出發點是好的，所提的建議也是在為公司成本考慮。
但姜鑫不需要，他要的就是要給員工發高工資。
暫定的金額，只是試用期間的薪資，如果轉正後，他再想辦法多漲點。
“就按照目前的薪資來。面試的人，你在人員數量上做下篩選縮減，暫定的人員太多了，面試不過來。”
面試對姜鑫來說，主打的就是一個眼緣。
能力方面主要就要靠鹿旻月來面試了。
入職後，只要錢到位，姜鑫就不信他們還能把事情做不好。
“嗯，好的，我暫時先透過個人簡歷篩選一下。”
聽到鹿旻月如此順從的語氣，姜鑫心裡隱隱有些彆扭。
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