《綁定公司:激活薪資系統》第118章 各司其職,我就負責發工資(1)

作者:賣導彈的小男孩·10個月前

姜鑫說完話,喊上詹一峰,便離開了臨時辦公區。

聽到等下會有客戶來公司,臨時辦公區的眾人,開始環顧四周,觀察著其他同事的辦公桌面。

目光從別人的桌面轉移到自己的桌面,進行著對比。

石清輝這一對比,立即察覺到,自己的桌面居然是在場最亂的一個。

看著桌面上形狀各異的塑膠殼料,亂七八糟的散落在桌面各處。

他眼裡的確清楚的看出了髒亂差。

他捋起袖子,對著桌面上的塑膠件與檔案,開始分類與整理。

其他人見狀,也都紛紛動起了手。

總裁辦公室。

灰色的拉絨地磚,將辦公室的地面統一了色調。

在3.6米的黑色牆櫃上,上面擺放著幾本還未開封的書,以及幾臺產品。

在牆櫃的兩邊,分別擺放著一盆富貴竹與發財樹。

距離牆櫃一米五的正前方,是3.2米的大班臺。

桌面黑金河流的紋理線條,光澤亮麗,輕奢華貴。

在大班臺的前方,是一套進口納帕的真皮沙發。

這一套下來,讓他花費了兩萬。

姜鑫獨自坐在三人座的沙發上,目光看了一眼圓形大理石桌上的多種產品包裝盒,對坐在側方沙發上的詹一峰,溝通著生產工序,產品效率與成本的問題。

目前的聯鑫,沒有市場優勢,沒有準確的方向定位。

聯鑫要盈利,但不注重以盈利為主,而是以生存為主。

只有聯鑫一直存在,姜鑫才能實現財富自由,走上人生巔峰。

他有錢了,自然就能養活公司了,這很合理。

而對於任何一家公司,首先考慮的就是多渠道發展。

不論像是新普的OD單,又或是產品定製化的OE單。

只要能讓車間一直生產下去,姜鑫就會去盡力爭取。

車間不能停,員工的加班費更不能少。

姜鑫也希望,聯鑫能夠讓每個員工的家庭過的比過去更好一些。同時,在這方面,姜鑫有著十足的信心。

看著桌面擺放的產品,這些是本次客戶的設計產品。

他們今天來的目的,是為了實地考察一下聯鑫的生產場地,確認聯鑫的資質與實際可合作的實力與可塑性。

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