“宋總，許多主動聯絡我的人，都在問簽約後，稿費能否準時發放的事情。”
關於簽約作者的電子版的合同，宋文軒在入職的第二天，姜鑫就發給他看過了。
這個保底價格，他起初就存有一些異議，也對姜鑫提了出來。
而姜鑫卻告訴他：前期不弄點福利帶動噱頭，怎麼能快速的吸引到作者前來投稿？
對此，宋文軒心裡雖然表示贊同，但依舊存有顧慮。
但秉持著上有政策下有對策的原則。
他只好在簽約稽核上嚴謹些了。
然而這幾天，能主動聯絡自己的作者，純粹是來滿足好奇心的，傳遞給他的基本上都是些不好的聲音。
對保底的質疑，對小網站的諷刺和吐槽，甚至連二話不說，就開始懟人罵人的都有。
在被不同聲音的沖刷下，漸漸地，他甚至也開始對自己加入聯鑫的決定，而產生了一絲絲動搖。
未來，真的會有前景嗎？
他甚至都開始被那些不好的聲音所帶動，開始懷疑自己的工資，到了下個月時，能不能準時到賬的問題。
然而就在昨天，姜鑫將一臺跑步機弄到了自己辦公室。
姜鑫在自己的身上發現了異常後，對自己詢問了一下近期的情況。
隨後，兩人對一系列所存在的問題，展開了長達六分鐘的討論。
姜鑫拍著胸脯，信誓旦旦的終結了他所有的顧慮：“我是法定代表人，出了事我擔著，你就大膽的去幹，一分錢都不會少。”
宋文軒故作底氣的對簽約編輯和人事道：“能透過簽約就有，不要擔心稿費的問題。”
“那宋總，到時候能給我們走個後門嗎？”
“別寫的太離譜就行。”
“好嘞。”
反正現在投稿的也沒有多少人，兩人又都是內部人員，就當充書庫為員工發福利了。
這幾天的拉作者環節，讓宋文軒意識到了自身無效說服力的問題。
自己沒有。
那編輯總有說服力吧。
再配合千字的保底價格，定能一呼百應。
可前提是，要先說服編輯。
前幾天，宋文軒透過短影片的方式，進到幾名編輯直播間，透過打賞的方式聯絡到了幾位。
下午，他與姜鑫對幾名編輯逐一進行了影片與電話溝通。
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