聯鑫副總....
姜鑫的一句話，猶如一道電流，從勒一水的左耳進，右耳出。
腦袋彷彿像被電了似的有些發暈，心跳也漏了半拍。
在新普不知何時曾放下的執念，如今被姜鑫的一句話，再次啟用。
如果是之前的聯鑫，這個職位他完全不在乎。
可如今的聯鑫，足以讓他動心。
甚至比最初在新普時的渴望，還要強烈。
以目前聯鑫的研發團隊的人才儲備，完全可以預測到未來幾年的光景，絕對是健康良好的。
而且，在今天辦理入職前。
鹿旻月有意無意的向他透露了部分崗位的招聘資訊，以及所招募的人員資料。
從資料上看，不是高學歷就是行業資歷頗深的大拿，幾乎都是醫療行業知名的存在。
而這些人的級別，基本都是新普不敢接觸的人，換句話說，是出不起高薪聘請。
勒一水隱約的從中猜測到了姜鑫接下來的下一步動作。
或者說是目標。
但在他的內心，仍在懷疑自己的這種有些不切實際的猜測。
因為，那並不是能容易做到的事情。
對於，將聯鑫打造成醫療器械龍頭企業的這個想法，他暫時先保留一個問號。
要知道，想要走到這一步，需要的不光是時間的積累和行業市場的磨礪。
作為陪同著新普一路走來的勒一水，其中的艱難困阻，是非常清楚的。
企業，不論是在品牌、質量、技術、市場分析、銷售渠道和使用者口碑等多個方面，都要具備優勢。
且這些優勢並不完全是能靠時間的積累所能進階的，更不是靠勤能補拙的努力所能提升的。
而新普，在它最輝煌的時候，也未能進入行業前十。
在勒一水看來。
現階段的聯鑫，正處於人才體系的搭建過程。
正朝著步入公司化運作，靠團隊能力驅動公司運轉的方向發展。
距離龍頭企業還太過遙遠。
即便是行業前十的高度，也要至少保持現階段穩步發展的趨勢五年以上的時間才能達到。
同時，排在該行業前十的企業，在五年內，發展停滯，且有所衰退。
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