臺下。
古江鈴認真聽著姜鑫講述聯鑫未來的發展，忍不住側過臉對童天祥問道：“你覺得他能實現幾個？”
童天祥冷笑著搖了搖頭，看似是拒絕回答這個問題，實則已然回答。
臺上的姜鑫正在繼續。
“目前，經濟大環境依然處在一個不太樂觀的現實，寒冬來臨並不可怕，只要我們有‘達摩之劍’懸在頭上的緊迫感，做好自己，穩步前行，未來幾年，我們就可以從一個勝利走向下一個更大的勝利。”
隨後，姜鑫又講了幾點未來工作的重點方向。
首當其衝的第一點，便是員工。
“第一，始終堅持要在內部把基層和一線員工放在第一位，把員工的安全，伙食，住宿條件，工作環境，工資待遇，放在公司發展中的首要位置。”
在講第二點的時候，姜鑫看向了勒一水。
“第二，服務好客戶，經濟大環境複雜嚴峻，這就註定市場訂單競爭將會更加殘酷，我們要對客戶的服務始終保持足夠的耐心和定力，要走到客戶中去服務好客戶，始終用品質，交付和創新來驅動客戶對我們的滿意度。”
“合作共贏，共同發展。”
“第三，培養人才，我作為曾經聯鑫的一名員工及管理者，很明白一個道理。一個不在基層一線成長的管理者，不是一個合格的管理者。像網上的專家一樣，一個不瞭解底層不深入生活，十指不沾泥，不識谷與種的專家算什麼專家？”
隨後，他又講述了管理創新的問題。
例如堅決杜絕‘人管人，人傳人’的落後思想，清除思想落後，只說不做，偷窺別人勝利果實，假借公司制度名義和職權等，對員工設立防火牆和皇權的人。
“在這裡，我對大家承諾，聯鑫永遠不去做裁員降本的粗暴和短視行為，而是走培養和留住人才的光明大道！”
“而且，我堅信，聯鑫的明天，因為我們的拼搏奮鬥而更加精彩輝煌，謝謝大家。”
全場瞬間爆發出熱烈的掌聲，像潮水一樣湧來，持續了很久，直到姜鑫走下舞臺坐下才徹底結束。
隨著兩人的致辭結束，鹿旻月和宋文軒上臺宣佈了下一環節。
優秀員工和團體表彰。
在激動人心的背景音樂下，鹿旻月和宋文軒逐次揭曉優秀員工和團體表彰的名單。
在舞臺上充當禮儀小姐的陸佳佳和覃小夏，分別端著被分配成不同厚度的現金托盤走上了舞臺。
隨後，鹿旻月邀請姜鑫和童欣欣上臺。
兩人給每位優秀員工各頒發了3000元的現金獎勵。
以及對研發團體和體系部各表彰了元現金獎勵。
接下來是節目表演。
第一個表演熱場的是舞獅。
隨著燈光與氛圍燈變得漸暗，一聲鼓響猛然響起，從舞臺中央向外擴散。
隨著鼓點驟起，一金一紅，獅頭輕顫，眸光靈動似有靈的獅子從舞臺兩側躍向舞臺。
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