一個公司的擴充套件和壯大，所要展現的不光是實力，更多的是公司的前景。
一家有前景的公司，對員工帶來的是機遇感和成長動力，是新鮮感和挑戰欲，是歸屬感和自豪感。
員工可能認為擴充套件意味著更多晉升機會、新崗位或跨部門發展的可能性，尤其對有野心的員工而言，這是證明能力的契機。
同時也伴隨著新業務、新技術或新流程的引入，員工有機會學習新技能，拓寬專業領域，如進入新市場、接觸新客戶等。
總體來說，員工會對公司未來更有信心，減少對裁員或穩定性的擔憂。
三樓映入眼簾的logo，具象了姜鑫在年會上的發言。
之所以帶所有中層管理人員來三樓，姜鑫就是要透過透明化，讓他們自主意識到，他們在場的每個人都是聯鑫的核心人員。
同時，也透過他們向下層清晰的傳達公司擴充套件的目標和計劃。
還有一個就是，這份喜悅要和在場的所有人分享。
姜鑫讓鹿旻月走在前面給眾人介紹一下區域，並強調：“該檢查的地方一處都不要落下。”
“好的姜總。”
吩咐完，姜鑫點了一根菸，走在人群的最後面。
隨後輕車熟路的開啟一個房間，走進去從窗臺上拿起一個紅牛瓶子充當起了菸灰缸。
在鹿旻月介紹完區域的同時，所有地方也都已經檢查完畢。
經過一番瀏覽觀察，眾人也大致都對三樓有了個大概的瞭解。
這時，眾人看向姜鑫和童欣欣，然後朝兩人聚攏過去。
“最後一天，中午就不組織聚餐浪費大家回去的時間了。”
姜鑫說著，將瓶子丟到了垃圾桶，然後對眾人道：“等下所有人先別急著下班，回到四樓後，我分別還有一份禮物要發給大家，就算是新年禮物吧。”
聽到還有禮物，眾人激動的互相看了一眼，眼中滿是對神秘禮物的猜測。
童欣欣對鹿旻月道：“旻月，你帶著詹一峰王眾還有楊遠鎮他們，負責把三樓的門窗和電源再檢查一下，走之前記得要全部關閉。”
“好的童總。”
“忙完後趕緊時間上來。”姜鑫看了一眼其他人：“剩餘人就跟我先回四樓吧。”
眾人又浩浩蕩蕩的返回了四樓。
原本以為上樓就會看到禮物，不料卻被舒心儀告知：“各位，你們先找個位置坐下等會，晚點我會發訊息給你們。”
說完話，就見她進了總裁辦公室。
總裁辦公室內。
姜鑫開啟冰箱，從裡面拿出一塊塊由黑色塑膠袋包裹成長方形的東西。
童欣欣則坐在老闆椅上看著姜鑫詢問道：“你下午就離開九通？”
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