或許是三個月的屢屢碰壁讓她有些破罐破摔，或許是內心深處對那個神奇旅行社的一絲嚮往在作祟。
她鬼使神差地點開了招聘詳情，快速瀏覽了一遍要求，然後打開了電腦裡那份修改了無數遍，卻始終沒能派上用場的簡歷。
“管它呢！投！”
滑鼠輕點，傳送成功的提示彈了出來。
做完這一切，席錦才彷彿回過神來，拍了拍自己的額頭，無奈地苦笑：“我真是找工作找魔怔了，這麼明顯的坑，居然還往裡跳。”
她搖搖頭，不再去想，繼續機械地重新整理著其他招聘資訊，內心並未對那份投出的簡歷抱有任何期待。
……
下午時分，江葉修煉間隙，想起招聘的事，便悠哉悠哉地開啟招聘網站的後臺，想看看收穫如何。
登入，檢視應聘管理列表。
然後，他愣住了。
“我去，這麼慘淡的嗎？”
江葉看著後臺顯示的應聘者數量。
一個水靈靈的【6】。
沒錯，只有六份簡歷。
這和他預想中“一葉旅行社”名頭一響，簡歷如雪片般飛來的場面，差距有點大。
他大概沒想到，正因為掛的是“一葉旅行社”的名號，反而讓絕大多數看到資訊的求職者第一反應就是“騙子”、“惡作劇”、“蹭熱度”，直接將其歸類為不靠譜資訊，連點開的興趣都沒有，更別說投簡歷了。
少數點開看的，也被那過於普通的崗位描述要求勸退，或者覺得是某種新型詐騙套路。
至於時特局那邊，在第一時間得知江葉真的在普通網站釋出了招聘資訊後，內部先是驚喜。
但很快，高層就冷靜下來，分析利弊後，做出了統一的決定：不插手，不干預，不推薦，不暗示。
他們太清楚江葉的性格了。
他選擇這種低調，甚至有些寒酸的方式公開招聘，擺明了就是不想把事情搞大，不想讓這件事摻雜太多其他因素，想憑自己的標準選人。
如果他們暗中安排自己人去應聘，以江葉的手段，被發現幾乎是板上釘釘的事。
為了幾個後勤崗位，去冒破壞雙方信任的風險，太不值得。
最終，上頭的指示很明確。
裝不知道，管好自己的人，閉緊嘴巴，讓這件事完全按照江葉自己的節奏和意願去發展。
這也導致了江葉此刻面對寥寥六份簡歷的尷尬局面。
江葉摸了摸下巴，倒也並不太在意。
人少有人少的好處，篩選起來快。
。去過覽瀏份份一，歷簡份六那開點他
。頭搖了搖就他，快很
。事了衍敷得寫歷簡麼要，口對不全完歷經麼要，適合不齡年麼要份四中其
。真認對相得寫也歷簡，求要本基合符算還來起看，份兩後最有只
。生的錦席個一自來，份一的遞投早最中其
。責負緻細出得看也歷經作工的述描，明分輯邏，晰清歷簡。中態狀職求，員裁被剛作工份一上，驗經管主政行年多有，科本業專理管政行，歲03：料資的看了看葉江
”。極積至度態，的投個一第，吧就“
。去過了撥接直，話電絡聯的留上歷簡據葉江
