“沒關係，人之常情，但為了國足咱們還是要站出來的。”劉萬遞了一支菸給蔡斌。
蔡斌深吸了一口煙，點了點頭：“我知道。”
接著，他理了理思緒：“說起李鋼教練還得從冀省幸福俱樂部開始。
2015年冀省幸福隊定下了一年衝超，一年進亞冠，一年中超奪冠的目標，但直到聯賽還剩下9輪幸福隊也僅排名聯賽第六，只剩理論上的衝超可能。
這個公司的文化就是狼性文化，不惜一切代價完成自己的目的。
於是他們就找到了李鋼擔任主教練，目的就是要利用他在足球圈的人脈，幫助他們衝超成功。”
“人脈？不是靠實力嗎？”劉萬打斷蔡斌道。
蔡斌急忙解釋道：“不是，因為幸福隊在剩下的9輪聯賽裡必須獲得八場以上的勝利才能確保衝超成功，而以他們的實力這幾乎是不可能的事。
他們找李鋼的目的就是為了讓他幫忙打點。
我有一個朋友也是球迷，他之前就在幸福隊供職。
據他所說，幸福隊為了衝超成功，先後花了三四千萬。”
“原來如此，我看資料是上說他帶隊好像來了一波八連勝？”劉萬回憶起了腦海裡的相關資料。
“是的，當年媒體也有相關的報道，其中就有一些特殊場次的報道。”蔡斌肯定的說道。
說到這裡，劉萬也知道蔡斌確實有兩把刷子，是個合適的人選。
他也並不急著瞭解更多的情況，而是丟擲一個問題：“蔡先生，不知你是否有調任到政府部門工作的打算？乾脆點說就是調到紀檢部門工作？”
聽到這話，蔡斌頓時愣住了，臉上露出一絲詫異之色。
過了好一會兒，他才結結巴巴地回應道：“調...調到紀檢部門？我恐怕不夠格吧......”
顯然，面對如此突如其來的邀請，蔡斌一時間不知所措。
他就是一個底層的小職員而已，雖然掛著專案經理的稱呼，但也就是一底層，連科級都不算。
要知道公務員法有明確規定，國企普通幹部符合條件可調任公務員，但僅限於調入機關擔任領導職務或四級調研員以上職級。
劉萬輕描淡寫地說道：“這個你就不要管了，你只需告訴我，究竟願不願意即可。”
對劉萬這個級別來說，調一個人去政府部門根本就不是事。
與調查國足相比，更是微不足道。
“願...意倒是挺願意的，只是…...”
“行，只要你本人願意就行。
接下來，我會給你們單位發函辦理借調手續，過一段時間便可正式辦理調離事宜。”劉萬直接打斷蔡斌，要他不用在意。
“好的，我聽您的。”蔡斌急忙表態道。
這對他來說可是可遇而不可求的事，這輩子恐怕也就這麼一次機會。
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