一開始聽說大多數都是銷售崗位時，很多人都打起了退堂鼓，可能有份能餬口的工作不容易，他們還是想試試。
宋妙仔細觀察了下幾人的面相，能被秦恪找來的，人品都是絕對沒問題的。
但每個人的性格都不一樣，她還是更想把人放到合適的崗位。
比如趙鐵柱嘴皮子特別利索，人也愛笑，幹活一點不耽誤他跟人嘮嗑。
都不用別人說，宋妙就知道這人非常適合放在櫃檯，絕對是賣貨的一把好手。
周大壯話少，但幹活踏實，一點都不惜力氣，就乾脆把人安排去了庫房。
小家電類的東西不比衣服，沒有點力氣可幹不了搬搬抬抬的活。
宋妙準備弄幾輛三輪車，提供送貨上門服務，也能安裝除錯。
周國強腿腳不利索，但能把賬目記的很清楚，幹活也仔細，宋妙看了他記的賬本後，就把人安排在了收款臺。
這些人都沒什麼大傷，比如趙鐵柱少了兩根手指，周大壯被炮炸過，右眼不好使，周國強左腿小腿以下是假肢。
還有個叫馬勝利的，被炮震的耳朵有點背，但眼睛很好使，而且他是汽車兵出身，對機械門兒清。
很多東西，他只要看幾眼，就能裝上。
既然是賣小家電，就少不了懂機械的人，他隨便鼓搗幾下就知道這東西是怎麼用的。
唯一的家用電器就是手電筒的年代，想把東西賣出去，太需要有人教給顧客怎麼用了。
還有幾個沒什麼突出特點的，暫時都放到了銷售崗位，經過話術培訓，賣個貨不是問題。
宋妙覺得自己也勉強能算半個伯樂吧！
這邊的店暫時讓方大海負責，等以後走上正軌再從裡面挑個合適的來接班。
至於男裝店和女裝店就更容易了，沒什麼技術含量，只要服務好就行，唯一的要求就是對顧客要有耐心。
至於薪資待遇，宋妙直接照搬後世的。
小家電這個店，她拿出總利潤的15%來發工資。
設定一個基礎工資數目，另外還要算提成和補貼。
銷售員有銷售提成，技術員有培訓和維修補貼，就連庫管和收銀的工資補貼也是按比例從整體利潤裡抽的。
大家一開始不知道自己能開多少不要緊，宋妙給開的基本工資就已經跟這時候的工人工資持平了。
哪怕一個月什麼都不幹，他們也能拿到和外面工人一樣的工資，要是再多賣賣，一個月拿到百八的不是問題！
何況老闆都說了，提成上不封頂！
兩個服裝店的利潤要比這邊相對低一些，也就做了調整。
但無論怎麼調整，工資都是絕對高於現在工人的平均數值的。
主打一個賣得多拿得多福利還好，年終還給大家發紅包。
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