“沒錯，確實不是我們開元縣能搞起來的。”
“所以我有個想法。”
方弘毅看向韓初文，“我想以你的名義，把這份報告遞交上去。”
韓初文渾身一顫，開什麼玩笑啊，別管這件事情最終能成還是不能成，一旦如此的話，他韓初文在政法系統內絕對要名聲大噪。
可以這麼說，方弘毅送給自己的是一場潑天的富貴。
足以讓他名載史冊，為華夏大地法制研究的推進留下重要的一筆！
短暫的激動過後，韓初文正色道：“方縣長，絕對不行，這是您的提案，我不能用。”
韓初文沒有矯情，更不是玩所謂的欲擒故縱。
而是事實本身如此，他很清楚這個提案一旦被上面採納，將會是何等的榮耀與輝煌。
毫不誇張地說，這就等於直接入了最高層的法眼，未來升官進爵指日可待。
方弘毅微微一笑，對於他來說這些年提過的頂層設計意見其實並不少，不管是環保方面，亦或者人事制度改革方面。
甚至後者確實驚動了最高層，連許國華都聽說了。
但是這件事情太過重大了，重大到連最高層都需要徐徐圖之。
人事制度的改革和紀檢工作的巧妙結合，絕不是有理論指導就可以馬上付諸於實踐的。
但是這份關於推進刑事訴訟制度改革的方案本質上有明顯的不同。
首先法制建設是貫穿時代發展的重頭戲，幾乎每年都在改，每年都在進步，方向是不變的，只不過步伐邁得大小有所區別。
如果方弘毅的這份提案能夠被上面重視，那麼在明年的全國會議上就會列入議題討論研究。
這條路是前世已經走過的路，並且是經過實踐檢驗的，方弘毅相信這條路一定會得到大多數人的支援。
其次，人事制度是敏感的，牽一髮而動全身。
但是這種法規性的改革相對來說阻力會小很多，本身就是業務類工作的指導意見，且侷限性較大，只針對政法機關。
碰到的蛋糕小，阻力自然就不會那麼大。
而且明眼人都能看得出來，這項舉措是能夠實實在在推動法治進步的。
所以方弘毅有一定的把握，上面在收到這份提案，經過充分研究後，大機率不會像之前那份人事改革意見一般被暫且壓住，等待合適的時機。
因此，方弘毅才決定送韓初文一場天大的機緣。
對於方弘毅來說，如今的他早就已經走入了高層的視野，乃至最高層他都是掛過名的。
既然如此就沒必要再凸顯自己的全能。
該把功勞分給自己人時也不能小氣，要帶著大家共同進步才行。
當然了，也是韓初文來到開元縣這半年以來兢兢業業的工作態度打動了方弘毅，不是隨便換個人，方弘毅都願意扶持他一把的。
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