第一百八十六章 軋鋼廠模式（二）
第二天李懷德神清氣爽的來到了軋鋼廠,一上午的時間的很快就過去,下午的時候,工業部的通知就到了軋鋼廠.李懷德收到通知看到通知單上工業部給予的名額就是技術類二十個名額,行政類三十個名額.李懷德在接到工業部通知之後,馬上就要秘書通知開會.
在會上李懷德讓秘書宣讀了工業部下達的通知,然後對著所有人說到：“我們申請的夜校名額工業部已經批准了,技術類夜校名額有二十個,行政類的夜校名額有三十個.這些名額我們可以拿出一半來協商,這樣我們們個人都有一個名額,還剩下的幾個用來公關.但是有一個前提,就算是這些協商名額,佔據名額的人也要滿足基本的學歷和知識儲備.
不說能夠以優秀的成績從夜校畢業,但是至少要能跟上夜校的進度,從夜校畢業.如果誰協商的人跟不上夜校進度,不能從夜校畢業,那麼協商的人就要擔責,接下來的一年沒有協商名額.五十個名額看著多,但是我們軋鋼廠和附屬廠加起來每個廠都只能分到五六個人.所以名額可以協商,也可以用來公關,但是不能浪費.”
軋鋼廠的領導的也是很認同李懷德的意思,名額可以拿出一部分來做人情,但是至少要有培養的價值.名額很緊張,沒有名額浪費,為了軋鋼廠更好的發展,好鋼就要用在刀刃上.如果他們無下限的拿這些名額來做人情,不說這對軋鋼廠的損害,就是由此引發的政治風險就不是他們可以承擔的.工業部給軋鋼廠走特批,也是承擔了風險的.如果軋鋼廠特批的夜校學生素質和一般的夜校學生素質一樣,那麼所有軋鋼廠的領導都要吃掛落,搞不好一輩子都別想進步.
廠領導甲聽了李懷德的話,說到：“李書記,我們是不是給這些夜校名額劃定一個最低的線,如果我們不劃定這個底線,我們以後會很難做.”
所有軋鋼廠領導聽了廠領導甲心裡都是一凜,他們都知道現在軋鋼廠這批夜校名額肯定是肥肉,如果不利用團隊的力量劃定一些底線.他們以後面對人情往來很難拒絕,既要拿人情,又想要保證這批夜校學員的素質,就需要一個有一個統一的標準.並且這個標準不能是一個人的標準,這個標準必須是軋鋼廠領導層統一的標準.
最後經過一陣討論之後,最後劃定兩條底線,第一條就是必須要是高中或是中專畢業,第二條就是畢業成績必須全部及格.劃定了最低線之後,會議就到了尾聲,會議結束之後李懷德就請賈東旭到辦公室.李懷德等賈東旭坐下之後,就說到：“東旭,工業部給我們批准了五十個夜校名額,五十個技術處的,三十個行政的.”
賈東旭對著李懷德說道：“李書記,恭喜恭喜,有了這個人才培養模式,以後的軋鋼廠的前景更好.如果我們軋鋼廠把這個事情辦理好了,搞不好會形成一個軋鋼廠模式.”
李懷德聽了賈東旭的話,心裡也是一頓,這一頓之後就是驚喜.如果真的像賈東旭說的那樣,軋鋼廠的這次夜校選拔方式能夠給軋鋼廠帶來大量的人才,那麼這個人才培養模式真的可以稱之為軋鋼廠模式.並且以後只要提到夜校名額,就會不自覺的提到軋鋼廠.這就是軋鋼廠的成績,也是軋鋼廠領導的成績,更是他李懷德的成績.
為什麼賈東旭現在在軋鋼廠地位那麼特殊,就是李懷德也得給賈東旭面子,甚至是在軋鋼廠之內的一些福利堪比李懷德.這不是賈東旭發明了天然氣打火機,也不是賈東旭發明了三輪摩托車,而是賈東旭第一次實現了大規模培養低階工.雖然都是一些低階工,但是現在國家發展缺口最大的也正是低階工.如果說蘑菇蛋的出現是國家安全的戰略武器,那麼賈東旭帶頭總結出來的低階工培養資料就是夯實國家基礎的戰略武器.
如果夜校培養模式真的被軋鋼廠完善,並且走出軋鋼廠模式,那麼李懷德享受的好處足以讓李懷德無災無劫走到正部級,就是副國級也不再是奢望.只是想要把夜校培養模式變成軋鋼廠模式的難度也不是一般的大,但是事在人為.這一刻,李懷德下定決心,以後軋鋼廠招工要招一批優秀的高中的畢業生,招收那種沒有考上大學,但是分差不大的那種高中畢業生.
有了決定的李懷德就對著賈東旭說到：“東旭,我計劃在高考前為軋鋼廠招收一批優秀高中,就招收那種預考成績可能可以考上大學,但是因為各種條件上不了大學,或是沒信心考大學的人.人數也不用太多,只需要二三十個就可以.只是我希望這批人入職之後,你可以給他們做入職培訓,尤其是技術方面的知識.”
李懷德的話剛說完,賈東旭就明白了李懷德的意思,既然這個五十個特批的夜校名額不是走推薦路子,而是走考試的路子.如果能在夜校名額考試之前招收一些優秀的高中生,既可以增加夜校考生的綜合實力,也可以刺激軋鋼廠想要考夜校名額的人更加努力的學習.如果同等學歷,老工人比新工人差很多,那就說明老工人不上進.在這個榮譽代表一切的年代,一個不上進的標籤就堵死了一個人上進的途徑.同樣是考級,同樣是評優,人們都會下意識的避開這些人.
賈東旭說到：“李書記,我支援你這個想法,我覺得這個想法很好.我們可以根據高中學校去年的高考成績招收預考成績排名靠前的學生.就拿我們軋鋼廠的子弟高中來說,去年考上的大學和大專一共有七個人.那我們就招收預科成績排名在十四名以內的人,當然如果排名靠前的人願意來軋鋼廠我們也是歡迎的.甚至我們沒必要限定在二三十個人,只要足夠優秀,越多越好.反正幾年如果名額不夠,明年還有名額.”
