第一百零六章 中低階工培養資料編纂（三）
賈東旭開玩笑的對著李懷德說到：“李書記,你放心,我這個人只有一個優點,那就是隻要獎勵到位,什麼事情都沒有難度.”
隨後賈東旭和李懷德又聊了幾句之後就出了李懷德的辦公室,賈東旭還沒有回到車間,賈東旭就聽到了他升職的廣播.賈東旭一邊走,一邊聽著廣播裡傳出：“喂喂喂,我廠八級鉗工賈東旭同志.......,特升職為鉗工一車間車間主任,專門負責一車間的任務安排和生產管理.”
回到車間之後,看到賈東旭的人都和叫著賈主任和賈東旭打招呼,賈東旭一一回應之後,沒有回到自己的工位,而是找到易中海說道：“師父,我接下來主要工作是編纂各個工種的培養資料,所以我提議在我們車間新增一個車間副主任.李書記要我推薦人的時候,我沒有推薦.”
易中海開始聽到賈東旭沒有推薦他的時候還有些不舒服,但是當時馬上易中海就反應過來了.雖然易中海和劉海忠一樣想當官,甚至是比劉海忠更想當官,但是易中海比劉海忠有自知之明.易中海現在是八級工,每天的工作任務就讓他每天都要加班才能完成.即便他當上車間副主任,也沒時間和精力管理車間生產.反而是如果他把磨鍊技術,即便是車間主任也必須給他這個八級工面子.
想通了一切易中海馬上就釋然了,他知道賈東旭沒有推薦他是最好的選擇.現在他雖然是八級工,但是很多八級工件易中海還不能加工出來,還要多練.與其當個不能勝任的車間副主任日後吃掛落,還不如努力成為頂尖的八級工.易中海覺得如果他可以像賈東旭一樣加工其他八級工加工不了的八級工件,就是廠長書記也要給面子.
並且易中海覺得只要他成為頂級的八級工,不說讓他升職為車間主任,但至少要給一個車間主任的待遇.就像現在的賈東旭,因為能加工別人不能加工的八級工件,尤其是對精準要求高的軍工件.現在賈東旭在軋鋼廠的威望高,主要是一手好技術,廠領導給面捧著.還有就是賈東旭對待所有請教的人都是無私教學,不藏私也不分人.
現在已經有了成功案例,易中海決定照抄作業,也學賈東旭的一邊練技術,一邊無私教學.現在鉗工一車間捲起來的不只是那些低階工,就是已經準備躺平的七級工和八級工也開始內卷.七級工想要來年考上八級工,八級工想要可以加工更多更難的八級工件.
平靜努力的日子過的很快,轉眼中低階工人培養資料編纂委員會的人齊聚四九城.賈東旭這個顧問也開始工作,委員會的工作地點是婁半城捐獻出來的一棟三層小樓.這棟樓之前是婁半城用來招待軋鋼廠客戶的,軋鋼廠改制之後,這棟小樓就空置下來.現在為了方便編纂中低階工人培養資料,婁半城就把這棟小樓捐獻給政府.
所有參與編纂的人都知道自己要做的事情的重要性,所有人都認真學習賈東旭傳授的總結方法.這裡面也有一些想要分潤功勞的人,但是即便是這些分潤功勞的都是有實打實的才華.畢竟學歷和工級就把所有庸才擋在計劃之外,並且這些來分潤功勞的人不但沒有添亂,反而比一般的人更加謹慎.他們都知道他們只是達到了選拔的最低要求,他們需要比一般人更加努力才能學到更多.
賈東旭辛苦教了十多天之後,所有參與編纂的人都初步學會了總結方法,到了這個時候,賈東旭輕鬆了很多.這個時代的國家,頂級人才是真的不缺,炎黃子孫是世界上最聰明的人種,沒有之一.缺的是那些中低階工人,因為中低階工人缺口不是一兩萬,至少是數以千萬計.
因為有了賈東旭的中低階鉗工培養資料,國家可以在三年之內培養幾百上千萬的四級以及四級以下的鉗工.國家是希望其他工種也可以編纂出像鉗工一樣的培養資料,只要有了培養資料,國家就可以在幾年之內培養出足夠的中低階工人.正是因為這份資料的強大,國家高層才會這麼重視中低階工人培養資料的編纂,幾乎把這個計劃提高到和種蘑菇一樣的高度.
最新編纂出來的是鍛工培養資料,鍛工培養資料編纂出來之後,就在軋鋼廠試行.為了更快更全面的拿到試行資料,直接在軋鋼廠的鍛工車間裡面選了一個車間,這個車間的所有一級工以下工人都參加培訓班.再從一級工裡面選二十個,二級工,三級工裡面各選十個參加培訓班.
軋鋼廠都是知道鉗工培養資料的強大,軋鋼廠的鉗工在短短半年多時間內都有了很大的提升.尤其是新入職的工人,最快的都有三級鉗工的實力,最差的也成為了一級鉗工,並且一級鉗工的佔比很少.所以鍛工培養班訊息傳出來的時候,鍛工車間所有一級工,二級工,三級工馬上就開始活動,那是一個八仙過海各顯神通.甚至有訊息傳出,有人出兩百塊想要買一個培養班名額.
很多人不可思議為什麼一個培養班的名額居然只高達兩百,但只要有眼界寬廣的人都知道這個是鍛工的一次狂歡.如果能加入鍛工培養班的實驗班,只要這次實驗班驗證鍛工培養資料效果很好,那麼第一批參與實驗的人都將獲得特許照顧,畢竟他們也是在拿前途為國家做貢獻.除此之外,鍛工培養實驗班還有時間優勢和資源傾斜優勢.
只要參加鍛工實驗班的培養,不但自己進步會加快很多,更主要的事同班的同學未來也是會發展很好.同窗可是人生三大鐵之一,和一起扛個槍,一起同過鄉,合稱人生三大鐵關係.一大群有光明未來的同窗帶來的利益就不是區區兩百塊可以買到的,更何況更快升級,升更多的級,帶來的工資收益就不止兩百塊.
只是因為鍛工培養實驗班的事情是被最高處關注的,沒有人敢在這件事情上作假,兩百塊雖然動人心,也是沒有人敢在這件事情上搞小動作.即便是廠黨委書記李懷德也不敢在這個事情上搞小動作,李懷德不會為了錢耽擱自己的前程,這點政治覺悟和自知之明李懷德還是有的.
李懷德不但自己不參與培養班人員選拔,更是嚴令禁止軋鋼廠領導亂插手.李懷德要求這個選拔必須是公平,公正,公開.所有符合條件的鍛工都可以報名參與選拔,所有的領導都沒有投票權,全部由工人同志自己內部投票.
