第一百零八章 中低階工培養資料編纂（五）
俗話說得好,錢是男人膽,現在的閻解成不缺錢,一個月四十多塊,根本用不完.有錢了,膽氣就足了,現在的閻解成在軋鋼廠關係也很好,交遊廣闊.閻解成聽了賈東旭的話,就說到：“東旭哥,還是我組局吧,這段時間要不是你幫忙,我可能連軋鋼廠都進不了.我爸那個人我知道,全是算計,之前說好一個月十五,但是我成為二級工之後每個月給二十.我知道我家裡困難,但是絕對沒有沒有我爸說的那麼難,只是我不想因為這點小錢小事讓家裡不得安寧.”
賈東旭聽了閻解成的話,拍了拍閻解成的肩膀,沉默了一會就說到：“解成,既然你組局,我建議你把車間那些和你玩的好的工友也叫上,大家一起聚聚.不一定要多好的地方,也不一定要吃多好的東西,但是酒一定要足.”
閻解成也不是傻的,只是之前沒錢,人就小氣吧啦的.現在不缺錢了,人也變得大氣,之前計較的一些小事,現在也不計較了.很多事情就能看的開,也想的明白了.如果聚餐的時候叫上和交好的工友,不但可以加深交情,更是因為有賈東旭的站臺,可以讓閻解成在權力裡面地位有很大的提升.
閻解成說到：“我聽東旭哥的,我會把玩得好的工友的一起聚聚,錢我倒是有,只是缺少票.東旭哥,我想找你調劑一下,東旭哥放心,我也不讓你吃虧,我們按照黑市價格來.”
賈東旭手裡不缺票,現在即便是每天吃肉,賈東旭都有票,只是賈東旭顧忌影響,不敢每天吃肉.即便這樣,賈家的生活也是全院最好的,比何雨柱家吃的還好.賈東旭就說到：“解成,調劑就算了,我給你五斤肉票,然後再帶五瓶酒,其他的就只能你自己解決了.”
閻解成聽了賈東旭的話,也知道賈東旭不缺這些東西,就說到：“謝謝東旭哥,有了你出的這些票和酒,我們可以吃一頓超級好的.我剛剛估摸一下,我們一共有八個人聚餐.我決定到時候我們去東來順,東旭哥你贊助五斤肉票,我這裡也有差不多四斤肉票.我在尋摸尋摸,到時候會有超過十斤的肉票.十多斤肉,八個人,夠夠的.”
賈東旭的日子很平淡,隨著越來越多的工種培養資料編纂出來,軋鋼廠能試行的就在軋鋼廠試行,軋鋼廠不能試行的,就在四九城就近找工廠試行.鍛工培養實驗班開班十多天之後,軋鋼廠組織了一次摸底考試,考試成績很喜人.
新入廠的鍛工全部成為了一級工,一級工超過一半成為二級工,二級工超過兩成成為三級工,三級工也有兩個成為四級工,並且所有的三級工實力都是突飛猛進.這個效果一點都不比鉗工差,李懷德等軋鋼廠領導收到鍛工培養班的成果之後,都是笑的很開心.
因為中低階工培養資料編纂的成就,軋鋼廠的領導處被工業部領導表揚.軋鋼廠的領導一高興,就給軋鋼廠的工人加餐,連續三天都增加了一個肉菜.雖然每個人只是增加不到一兩肉,軋鋼廠的所有工人都是很開心.很多人都捨不得吃,留下來和家裡人分享.
時間過得很快,轉眼差不多半年過去了,所有工種的中低階培養資料都編纂完成.賈東旭也重新回到了四合院,工廠,學校三點一線的生活.本來所有資料不到三個月就已經編纂完成,只是有幾個工種的實驗效果不好,改進了好幾版,尤其是鉚工培養資料.如果不是賈東旭直接兌換了四級鉚工的知識,鉚工的資料只怕還要花更多的時間才能編纂出來.
幸虧現在的賈東旭是真的不差這一千道德點,現在的賈東旭已經是大戶,已經存下來三百多萬的道德點.這些道德點雖然兌換一些高階的超時代技術還差點,但是對於一些基礎技能的兌換還是不差的.中低階工培養資料編纂委員會在完成所有工種編纂之後並沒有解散,只是進行了瘦身,編纂委員會的精華被留下,成立了一個新的部門.
這個部門的主要工作就是對現有的培養資料進行最佳化,還有就是以後出現的新工種,這個部門也要編纂培養資料.這個新部門的出現也標誌著國家的工業化發展已經進入爆發期,中低階工人數量將不再是限制國家工業發展的桎梏.
在編纂委員會的工作完成之後,賈東旭的主要精力又回到了車間和學校.賈東旭還沒來得及放鬆,就被李懷德叫到了辦公室.賈東旭到李懷德辦公室的時候,李懷德正在處理檔案,賈東旭就直接自己倒了一杯水坐在辦公室的沙發上.
李懷德忙好之後,看到賈東旭自顧自樂坐在那裡喝茶,也沒有在意賈東旭的行為.反而是直接坐在賈東旭的旁邊,也給自己倒了一杯茶.賈東旭喝了一口之後說到：“東旭,我這次找你主要是兩件事,第一件事就是恭喜你完成了領導交代的任務,完成培養資料的編纂.
這次我們軋鋼廠都被工業部點名表揚,我和廠長被記小功一次.你們這些參與編纂的人功勞更大肯定是拿大功.東旭你不要小瞧了這些功勞,這些都是會記錄在案的,對於以後的升職有決定性作用.如果想要在仕途上走的遠,走的順,就要不停地立功.積小功成大功,積大功來升職.”
李懷德說完之後,就繼續喝茶,沒有說話,沒想到賈東旭能沉住氣,也一直不說話,只是靜靜的喝茶等待.李懷德看到賈東旭養氣功夫很好,就只好繼續說到：“第二個事情就是想問一下你,你們新來的車間副主任表現怎麼樣.他都來了快半年了,是一個什麼樣的人,你應該也有了基礎的瞭解,我想知道你對你們車間的副主任的評價.”
賈東旭聽了李懷德的話,就說到：“新來的副主任是一個不錯的人,無論是性格還是能力都很好.並且人也不自私,只要有人問,他也願意教,更主要的是他安排任務的時候調整很合理.不會讓過度疲憊的人不會超過自己的工作量,但是每個月優惠完成自己的任務量,這樣可以最大限度的保證工人的安全.”
