第二百五十二章 蔬菜瓜果種植公司（三）
李懷德沉思了一會說到：“東旭,這個蔬菜瓜果種植公司不好成立啊,還是當成軋鋼廠的車間好辦一些.”
賈東旭一聽李懷德話,就知道李懷德的擔憂和難處.如果不成立蔬菜瓜果種植公司,而是新增加軋鋼廠的種植車間,就不存在採購價格和種植任務安排的難度.畢竟所有工人進廠為國家做貢獻是一方面,同時也是為了讓家人生活的更好.雖然工資國家已經定死,但是福利國家沒有定死.
效益好的工廠和效益差的工廠,福利待遇可以說是天差地別.效益好的工廠,就是自建員工房都是一句話的事情.效益差的工廠,就是發一雙襪子當成過年福利都要讓廠領導愁白了頭髮.
如果成立蔬菜瓜果種植公司,雖然這個公司是軋鋼廠附屬公司,但是蔬菜瓜果的採購價是不是要跟著市場走.蔬菜瓜果種植公司的種植計劃是不是也是哪種蔬菜瓜果好售賣,掙錢多,就種植哪種蔬菜瓜果.畢竟工人的福利是和工廠的效益掛鉤,工人為了自己的福利,肯定要提高公司的效益.蔬菜瓜果種植公司怎麼才能提高公司效益,第一個就是提高售賣價格,第二個就是種植利潤高,好售賣的蔬菜瓜果.
但是恰恰是這兩點是軋鋼廠不能接受的,軋鋼廠辛辛苦苦搞一個屬於自己的蔬菜瓜果種植公司,就是為了解決軋鋼廠內部的蔬菜瓜果供應.既然是為了解決軋鋼廠內部的蔬菜瓜果供應,那麼採購價和種植什麼肯定都是軋鋼廠說了算,而不是附屬的蔬菜瓜果種植公司說了算.
賈東旭對著李懷德說到：“李書記,如果成立蔬菜瓜果種植公司不但方便管理,更是可以節省成本.我也知道李書記你的擔憂,我們可以採取員工派遣來解決李書記擔憂的問題.到時候新成立的蔬菜瓜果種植公司的所有工人全部由軋鋼廠派遣,蔬菜瓜果種植公司的工人的福利和軋鋼廠一樣,工資也是由軋鋼廠發放.”
李懷德聽了賈東旭的建議,眼睛頓時就是一亮,賈東旭提出的工人派遣可以解決她擔憂的蔬菜瓜果採購價格和種植計劃的問題.並且這個工人派遣是合法合理的,可以以支援蔬菜瓜果種植公司建設的名義派遣工人.只是這次不但派遣工人,還派遣管理層,並且這次派遣的人數有點多.
李懷德心裡決定成立蔬菜瓜果種植公司,種植車間直接建設五十個,這樣不但可以提供十萬人的日常消耗,還有餘量用來當成福利發給工人.前期用不完的蔬菜瓜果也可以直接公對公賣給關係好的工廠,要知道工廠不但缺肉食,也缺蔬菜,尤其是冬天蔬菜缺口更大.畢竟四九城的冬天只有冬儲菜,就是隻有大白菜.如果冬天軋鋼廠能給其他工廠提供一些不一樣的蔬菜,對於軋鋼廠好處很大,可以利用蔬菜的配給換取一些其他工廠的產品當成福利發給軋鋼廠的工人.
要建設五十個種植車間,即便是以現在的規模計算,至少需要兩千五百個工人,加上後期和管理,需要大概三千工人.只是李懷德不知道每個車間五十個人夠不夠用,就對著賈東旭說到：“東旭,現在的種植車間,五十個人夠不夠用.”
賈東旭對著李懷德說到：“李書記,現在五十個是夠用了,夏天的時候五十個人也是夠夠的,但是冬天肯定不夠用.冬天的時候每個種植車間至少需要再增加二十個人,冬天的時候工作量要大很多.”
李懷德聽了賈東旭的話,雖然不明白為什麼種植車間冬天的工作量會大很多,但是既然賈東旭這麼說了,那就是肯定有他不知道的原因.但是李懷德也沒有心思去管這些,即便是每個車間多二十個人,五十個車間也就一千個人而已,就這麼點事情還不值得李懷德花心思去算計.
