第二百五十九章 蔬菜瓜果種植公司（十）
對於賈東旭的福利名額在座的所有廠領導都沒有異議,第一是賈東旭的貢獻值得二十個名額,還有就是他們也已經習慣了.他們都知道李懷德的作風,那是真的有功必賞,這也是這些領導尊重李懷德的最主要原因.不管李懷德的私德怎樣,能給小弟帶來利益的大哥才是好大哥,李懷德就是這樣的人.
只是這些領導人覺得拿出五百個名額來給困難職工家庭有些捨不得,這些困難職工都是有補貼的.軋鋼廠每年都會拿出一筆錢物來補貼困難職工家庭,每年的補貼金額大概是三十六元,六十元和一百二十元三等.差不多是每個月補貼三元,五元和十元.軋鋼廠補貼的這些錢肯定要比五百個工作名額多,但是軋鋼廠補貼是工廠出錢,這五百個工作名額就是他們省出來的.
在自己出錢和國家出錢之間選擇,所有人都會選擇國家出錢,畢竟國家出錢再多,都和他們無關.但是要他們自己出錢,哪怕是一點點,這都會讓他們心痛.就在所有廠領導都不願意說話的時候,廠領導甲說到：“李書記,對於困難職工家庭我們每年都有補貼,這些工作崗位是不是沒有必要讓著這些困難職工家庭.”
有了廠領導甲開頭,其他廠領導跟進勸說李懷德,希望李懷德不要把這五百個工作名額讓給困難職工家庭.李懷德還沒有說話,軋鋼廠廠長就說到：“大家都靜一靜,我是支援李書記決定的.”
軋鋼廠廠長在說完自己的決定之後,頓了頓就繼續說到：“我不知道你們多久沒有和一線工人談話,也許是因為我是分管生產,所有我和一線工人多有交流.最近半年以來,我感覺工人的情緒和心態都變得焦躁,我感覺一線工人的內心深處藏著一股破壞一切的暴戾.要我開始以為是我感覺錯了,我和一線工人多次深入交談之後,我可以確定我的感覺沒有錯.
我好幾次聽到一線工人覺得廠裡應該拿出更多的工位來幫助困難職工家庭,很多工友覺得雖然我們軋鋼廠的補貼已經不少,但是還是不能徹底解決困難職工家庭的困境.在上次李書記招收了三十個困難職工家庭的家屬,讓這三十個家庭徹底脫困,現在李書記在工友的心中形象就是一個願意幫工友解決困境的好書記.
這次李書記拿出五百個工位,可以幫五百個家庭徹底解決家庭困境.不但這次,我覺得我們以後有了自主工位之後,我們都要拿出一半來幫困難職工家庭解決困難.出了工位之外,我們之前的補貼力度也要加大.現在我們軋鋼廠的效益很好,並且效益將會更好.我們附屬的工廠天然氣打火機廠和三輪摩托車廠都是掙外匯的工廠,只要這兩個廠投產,我們軋鋼廠的效益比現在還要翻好幾倍.
既然我們的工友為軋鋼廠做貢獻,那麼工廠就要盡最大的能力去幫助工友走出困境.既然已經說到這裡了,我希望大家都思考一下提高補貼金額和擴大補貼範圍的.”
除了李懷德的其他領導人聽了軋鋼廠廠長的話,都是覺得軋鋼廠廠長是危言聳聽,只是軋鋼廠廠長是他們的領導,他們不好直接反駁.倒是李懷德對軋鋼廠廠長的話很上心,已經不是一個人跟李懷德說現在形勢不對.李懷德之前是發動過群眾的,知道工人被髮動起來的威力.一旦軋鋼廠工人的力量被髮動起來,並且這股力量還被別人掌控,那麼現在軋鋼廠的領導有一個算一個別想有好下場.
