【信用世界（高階）】
分支能力一：信用共享。
方澤可以將自己【信用世界】的初階能力（信用額度、高利貸），群體借用給身邊，不超過方澤實力的人，並指定他們的借貸內容、還款比例和還款時間。
還款比例：0%-20%不等。
【人數上限：100人。所有款項還清以後，人數重置。】
分支能力二：轉移支付。
分支能力【出借】的人數上限提高到10人。借用時間可以直接累加（以前只能一天一天的借用）。
且方澤可以墊付信用點，把借用者的能力、寶具，借給其他借用者。並收取相關的費用。
【信用世界】晉升到了高階以後，這兩個分支能力，讓整個【信用世界】的可用性提高了非常多。
不僅增加了【信用世界】針對群體的能力，而且還增強了初階和中階的兩個分支能力。
比如第二個分支能力：轉移支付。
方澤自己一個人的能力和寶具實在太少了。
但是他身邊人的能力和寶具卻非常多。
現在，所有的借用者全都打通，方澤就可以真正的讓自己的這個小團體，互通有無了。
你的能力借給我，我的能力借給他，他的能力可以借給你。
能力的適用性，成倍的增長。遇到關鍵時刻，一個新能力，是真的可以逆轉局勢的存在。
而這個能力，也讓方澤準備發展的秘密組織，有了真正的基石........
他終於可以正式展開自己秘密組織的籌建了....
至於第一個分支能力【信用共享】就更牛了。
方澤可以群體借用給100人自己的能力，並收取相關的“利息”。
方澤就算是一人只收10%的利息，那他的資源會得到飛速的累加，而且，可以快速培養自己的班底！
靠向他的學員，學習武技，他使用【信用共享】的【信用額度】，讓學員幾天裡學會一項武技。
靠向他的學員，想提升修為，讓學員提供資源、錢，對他們使用【高利貸】，讓他們實力得到飛速的提升。
這樣一來，靠向他的學員們，全都會進步飛快，而方澤不僅可以賺取額外的資源，政績會非常的出色，而且手下還會多出一大批的可用之人。
而這，也是方澤申請來到人事科，並且回到培訓中心的主要原因。
現在，安保局各個部門，幾乎全都是顧清，或者偏向顧清的人。
那麼，想要在安保局有一批可用之人，哪有自己親手培養出來，並且安插到各個部門裡的學員，更合適的呢？
只要給自己一段時間，自己就可以快速培養幾批預備役專員，並且安插到各個部門。
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