根據《泉州統計年鑑》，2008年泉州城鎮人均可支配收入為元，約合1700元每月。
農村人均可支配收入為7973元，約合660元每月。
也就是說，程志遠這個實習輪機員的基礎工資，就已經是泉城城鎮收入的1.5倍以上了，更別說還有後面的分紅。
其他新加入的船員反應和陳志遠差不多，都被船隊的待遇給震的不輕。
同時也更好奇，他們這些新人待遇都這麼好了，那原本就跟著老闆的那些老人呢？
老人張洪濤表示，其實也沒多少了啦，也就是底薪8K+績效分紅。
楚洋給船員定的薪酬體系其實並不負責，分成四檔。
一檔就是新上船的普通船員，基礎工資是2000加績效分紅。
二檔就是有資深船員和技術工，比如陳志遠，基礎工資2500到5000不等加績效分紅。
三檔是船上的管理，比如各船的水手長、輪機長、大副，以及林子衿也包含在裡面，基礎工資從5000到8000不等加績效分紅。
四檔就是兩位船長，孫慶軍和胡二虎，基礎工資1萬+分紅。
至於楚洋自己，就象徵性地拿個一塊錢工資就行了。
分紅也好記，楚洋每次出海都拿出船隊純收入的10%作為獎金池，由財務核算過後，按照檔次對應的比例計算到每人頭上。
比如孫慶軍和胡二虎，他們的分紅就是四檔，每人可獲得10%獎金池收入。
舉個例子，假如楚洋首航得利1000萬，扣去運營成本100萬後純利為900萬，獎金池為純利10%就是90萬，那孫慶軍和胡二虎每人能拿到手的本次分紅為獎金池10%就是9萬元。
三檔是5%。
二檔一檔比例不固定，金額為2:1，發完三四檔的獎金後，由池內剩餘獎金數量按照人數分配。
何惜君把筆發下去，楚洋這才開口，語氣比剛才緩了不少。
“行了，合同都寫明白了，大家沒意見就簽字。簽完合同，從今天起，咱們就是一條船上的人了。”
張洪濤第一個拿起筆，在合同末尾刷刷刷簽下自己的名字。
其他人有樣學樣，一時間會議室裡只聽見“莎莎”的寫字聲。
吳德貴簽完，把合同捧在手裡看了又看，嘴裡嘟囔著：“我老吳幹了二十年，頭一回籤這種合同……”
……
“行了，都別愣著了。”楚洋拍拍手，“船隊後天凌晨啟航，明天還有一天，要採購私人物品，還是在島上逛一逛都隨你們，散會。”
離開四海捕撈公司，楚洋喊上孫慶軍和胡二虎，以及三名大副（孫慶雲、劉遠水、張洪濤）一起進城採購船隊需要的東西。
上午10點，六人抵達第一站，漁具批發市場。
楚洋是這裡的老顧客了，一進市場，開店的老闆們就湧上來，推銷自己店裡新出的產品。
面對漁具店老闆們的熱情推銷，楚洋也是盡顯狗大戶風采。
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