離譜的是結尾——
“等我老公發現，我就離婚，再跟程嶼領證，這是真愛，不是出軌！”
燭明寫下：【婚內報復性出軌，情感驅動，未涉及利益，但影響團隊氛圍。】
④ 研發樓層·儲物櫃走廊
三人被一起叫來，卻搶著說話。
男實習生A：“我喜歡她，她也喜歡我，但她同時也喜歡B，我接受，因為‘開放式關係’是趨勢！”
男實習生B：“我不愛吃醋，只要她開心，我可以跟A共享。我們甚至定了排班表——一三五、二四六，週日休息。”
女運營C：“他們自願，我也自願。而且同時談兩個，可以拿兩份生日禮物，有什麼不好？”
三人還掏出手機，展示共享日曆、禮物清單、甚至“約會基金”公共賬本。
燭明沉默三秒，寫下：【自願三角戀，未觸碰公司資產，但上班時間集體離崗，違反勞動紀律。】
⑤ 倉儲部·樓頂裝置間
老韓是個四十歲的中年人，頭頂已見稀疏。錄音05一放，他竟先嘆氣，然後說出令人瞠目的理由——
“我老婆二胎後抑鬱，我連說話的人都沒有。女同事跟我一樣寂寞，我們互相安慰，順便……生個孩子，給她個寄託。”
燭明皺眉：“那大金鐲呢？”
老韓訕笑：“年終獎我確實會買，不過錢是我私房，算‘為愛投資’。”
更離譜的是後半段——
“我答應她，如果生下男孩，就把我名下那套小房子過戶給她。公司股權……我也可以給1%，算是孩子的奶粉錢。”
燭明筆尖一頓，寫下：【婚內出軌+情感補償驅動，已承諾轉讓個人房產及公司股權，涉嫌變相洩露公司資產。】
整理與報告
13:40，保安亭。
燭明把五份《員工面談表》掃描成PDF，音訊按編號對應，再附上一份《典型風氣問題彙總》：
涉及利益交換 2 例（羅倩、杜峰）
涉及資產承諾 1 例（老韓）
涉及婚內出軌 3 例（羅倩、夏茉、老韓）
涉及上班時間離崗 4 例（全部）
他在結尾加了一段個人建議：
“建議先對涉及利益及資產承諾的 3 人進行崗位調整及內部通報；其餘人員給予書面警告及季度考核扣分，避免大範圍開除造成人心浮動。”
