“老闆好。”
“嗯。”輕聲回應了一下後，我又接著問前臺：“餘笑呢？讓她來一下。”
“餘笑？老闆，她這幾天請假了。”
“請假了？行吧，那等她來上班的時候讓她去我辦公室找我。”
“好的老闆。”
點點頭後，我轉身離開前臺。
在二樓轉了一大圈之後，我發現一個問題，員工們的情緒似乎都不太高漲。
又觀察了一會兒後，我再次回到了辦公室。
一通電話過後，經理很快便來到我面前。
“老闆，有什麼事嗎？”
“咱們這個二樓是不是出什麼問題了？”
“沒什麼問題啊老闆，一切正常啊。”
“可我怎麼看他們的工作態度都不怎麼樣啊。”
“這……這個問題的話您可能得問二樓的總負責人了，您也知道咱們這裡的規模有多大，我不可能照顧得到每一個員工的，咱們是逐層往下管理的。”
“行，那你把二樓的負責人叫來。”
王經理離開後，敲門聲很快便又響起。
“進！”
“老闆，您找我有事？”
“沒什麼特別的事，瞭解一下二樓的情況。”
“好，那您想了解什麼？”
我也沒有和他繞彎子，直接開門見山道：“二樓員工怎麼回事，為什麼一個個都無精打采的。”
負責人撓了撓頭，有些不知該如何開口。
見他扭扭捏捏的樣子，我忍不住皺眉道：“有什麼事就說，別婆婆媽媽的。”
“…老闆，下面的人組團跟我反應，說想漲工資。”
“什麼時候的事？”
“有一段時間了。”
“為什麼不跟我彙報？”
“我覺得她們就是在無理取鬧啊，就沒當回事。”
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