周揚哪裡會料到，自己頭一次參加部門的會議，主任於旭陽就會詢問自己的意見。
但是於旭陽的話很有道理，點也找到正合適，自己確實是高校裡提拔上來的幹部，關於高校的組織工作中存在的問題，他當然是最清楚的。
然而清楚是一回事，能不能直接把問題暴露出來又是一回事，涉及到高校的組織工作，一方面應該先知會市教育局黨委那邊，另一方面自然也要考慮到高校的實際情況。
但是頭一次參加辦公會，他肯定也不能和稀泥。
想到這裡，周揚心裡立馬就有了主意，隨即就清了清嗓子說道：“主任，關於高校的組織工作各位領導應該比我更清楚，現在我們發現的這個問題並不是什麼特殊的問題，可以說是比較常見的。”
“這中間既有歷史原因，也有人為操作不當的原因，但是歸根結底，應該是制度上存在了一些小問題，比如主任剛剛說的材料中程式不規範，材料缺失。但是制度的問題肯定不是一下子就能解決掉的。”
“所以我的意見是，當務之急要先把發現問題的這些材料解決好，該補充的材料立即補充，該糾正的錯誤立即糾正，至於其他的問題，我們大可以把它交給相應的部門去解決。”
會議室裡。
周揚說完，不少人都暗自點了點頭。
而坐在會議桌居中的位置，辦公室主任於旭陽也略有所思地朝周揚打量了一眼。
實事求是的說，在周揚調任過來之前，對於組織部推薦的這個人選於旭陽其實是不太滿意的，畢竟你一個21歲的科級幹部，不好好在基層積累經驗，驟然一下子就弄到市委機關裡面來，這是怎麼回事？
市委機關是什麼地方就不用說了，難不成還能讓一個半生不熟的年輕人過來歷練？這不是扯犢子麼。
當時周揚剛才的那一番話，卻讓於旭陽突然有一種自己好像想岔了的感覺。
他在市委組織部幹過工作，自然知道高校組織工作的不足之處，出現這些問題肯定也不是暫時的，而且周揚說到了點子上，就是制度的不健全造成的。
然而市委組織部把這個事情扔給了他們，總不可能是想讓他們去解決制度大問題，先不說這個事情歸不歸他們管，就是時間上也來不及。所以從某種程度上來講，周揚的這個辦法應該是穩妥的。
一時間，於旭陽也算是第一次感覺到了周揚這個年輕人不簡單的地方，思考問題條理非常清晰，邏輯思維更是縝密無疏。
所以於旭陽不等其他人開口，立即就說道：“嗯，我看你這個辦法是可行的，既然如此，那這個工作就交給你來處理。”
“你要注意，一方面不要大動干戈，但是也要讓相關的責任和單位知道事情的重要性。另一方面要快，還有幾天的時間就要放假，放假之前這個事情一定要處理完。散會。”
呼啦啦地一陣嘈雜聲響起，周揚也沒想到於旭陽竟然會如此的乾脆，頓時也是有些哭笑不得，自己這一句話，算不算是攬了個燙手山芋回來？
不過既然領導都已經交代清楚了，甚至連完成任務的時間都說的明明白白，那他也只能硬著頭皮上。
回到辦公室裡，周揚也不敢怠慢，趕緊的把組織部那邊反應問題的材料拿回來認真的看了一遍。
這一次涉及到的單位一共有4個高校，其中就包括東海大學哲學院，頓時就有些頭疼。
真是怕什麼來什麼。
自己剛一來市委機關，難不成立馬就要去找孃家人的麻煩，真是夠夠的。不過一想到東海大學校黨委組織部時任部長孫海英去年還收到了上級機關的批評，心裡也也就明白了。
這一批應屆生的材料出問題，恐怕也就是那個時候留下來的歷史遺留。
“宗明，你那邊有沒有市教育局組織幹部處的聯絡方式？”
既然涉及到的都是市內的高校，那自然要第一時間跟教育局那邊取得聯絡，現在他可是剛上任沒幾天，教育局的人可能知道他，但是他是真的兩眼一抹黑。
“有的周老師，我馬上給您發一份。”
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