畢竟想在仕途上勇猛精進，光會搞理論工作是不太行的，搞實務也是必不可缺的一個能力要求。
但是結果呢？
這傢伙不僅僅親手打造瞭如今潛力非凡的江灣區科創園區，甚至在擔任經貿委主任期間，連經濟和商務工作都做得有聲有色。
這樣一來，用李文芳的眼光來看，周揚本身的缺陷就非常少了，甚至可以說完全符合組織上挑選重點後備幹部的標準。
一個是年輕，過完年周揚這才正式到27週歲，這個年紀正是一個領導幹部最為年富力強的時候。
一個是經歷豐富，擔任過辦公室的科級幹部，接觸過教育工作，也有過秘書的經歷。現在更是連科創園區的建設和經貿工作都有濃墨重彩的一筆。
再一個就是理論功底極為紮實，周揚的筆桿子自然是不消多說，在搞黨建理論和經濟工作理論方面，這傢伙更是發表了好幾篇分量極重的文章。
對於一個年富力強的年輕幹部來說，可以講周揚已經完全具備了主政一方的能力和手腕，現在缺的就是一個機會的問題。
“書記，要說有什麼想法我還真說不上來，現在工作幹到這個地步，無非就是做精做細，我自認為還有不少的缺點，但是如果不去進行實踐的話，這些缺點也很難暴露出來。”
“其實金書記此前跟我也說過兩句，說是全國一盤棋，年輕幹部要多交流任職，甚至聽她的意思，是想讓我去其他的地方幹一任一把手。”
“不過我也不知道組織上到底是什麼考慮，一切看組織的安排吧。”
對於李文芳的話，周揚也沒什麼好奇怪的，官場上歷來關於人事調動的訊息都是最快發酵和傳播出來的。
一旦真的有什麼風吹草動，甚至不用他自己知道內情，馬上就會有相關的訊息傳入自己耳朵裡。
但是至少到目前為止，他還沒聽到任何關於自己調動的訊息。
“嗯，你有這種準備，心態上至少是沒問題的。”
“不過有些事情也要提前做好心裡準備，不管是繼續留在東海市任職，還是真的去外地幹一任，這都是組織上應有的考驗。”
“金書記的任期快要到了，如果不出意料之外的話，在調任新的崗位之前，她應該會有所考慮。”
點了點頭。
聽到李文芳的這句話，周揚心裡多少有些興奮。
畢竟作為一個即將走上正部級崗位的領導，自己能入了金淑萍的法眼，這是多少人都沒有的人生際遇。
……
從李文芳家裡出來，周揚坐在車上並沒有急著馬上回去，而是點了根菸獨自思考了一會兒。
在東海市的官場上，自己能爬到正處級的崗位其實多多少少都有運氣的成分，能力如何自己心裡有數。
如果真的調任外地，從某種程度上來講，這應該是自己真正主政的開始，也是作為儲備幹部的第二個考驗期。
在官場上雖然歷來沒有任何官方的說法，但是後備儲備幹部的概念一直都存在，處級是一個門檻，從處級到廳局級又是一個門檻，而到了省部級，那就是角逐最高權力位置的戰場。
如今在處級幹部的位置上，自己順利進入了組織的視線有幸被列為這個圈子裡的一員，但是長路漫漫，一切才剛剛開始。
只不過若是真的就此一去的話，恐怕東海市這座現代化國際大都市高樓林立的景象，再見就不知道是何時了。
或許……有可能的話。
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